Runt om i världen kallar folk USAs Opportunity. Från Frihetsgudinnan till konstitutionen betyder landets symboler att alla kan bli allt på amerikansk mark. Med det i åtanke kommer miljontals människor till USA på jobbsökningar varje år. Var och en av dessa människor behöver ett visst dokument, ofta kallat "arbetsvisum", för att jaga sina drömmar. Även om invandringssystemet kan vara komplicerat finns det flera verktyg tillgängliga för att hjälpa besökare och invandrare att hitta rättvisa visum i tid.
Vad är ett arbetsvisum?
Folk kommer till USA av många anledningar. Till exempel kan folk korsa gränsen för att besöka familjen, se de otroliga sevärdheterna eller arbetet. De som kommer med avsikt att betala för något arbete av något slag måste visa en av tre typer av dokumentation: Permanent Bosattstatus, arbetstillstånd eller arbetsvisum. I populärkulturen kallas att du har ett "Green Card" med permanent status. Dessa invandrare har många av samma rättigheter som medborgare i landet och är lagliga bosatta.
Medan många använder "arbetstillstånd" och "arbetsvisum" utbytbart har dessa två kategorier väsentliga skillnader. Dessutom finns det olika typer av tillstånd och visum för många typer av arbetare som kommer till USA. Regeringen utfärdar ofta dessa till juridiska invandrare som asylsökande, flyktingar och personer som väntar på tillstånd för Green Card som bevis på arbetstillstånd.
Både invandrare och tillfälliga besökare kan få arbetsvisum, vilket gör det möjligt för en icke-medborgare att arbeta i landet. Det finns flera olika typer av visum, var och en för en viss typ av arbetare. Det är viktigt för dig eller din medarbetare att söka rätt arbetsvisum. Annars kan du fastna väntar längre än du planerade.
Varför skulle du behöva ett visum för arbete
Den som vill arbeta i USA under en längre tid måste visa en identitet som bevisar auktorisering. Amerikanska medborgare kan till exempel ge sina personnummer eller annan identifierande dokumentation. På samma sätt kan invandrare med gröna kort presentera denna identifiering.
Men utan någon av dessa statuser måste du få ett arbetstillstånd. Icke-bosatta som kommer till Förenta staterna för att välja frukt säsongsvis, arbeta på internationell flygning, få ett fast jobb i landet eller starta ett företag behöver en typ av arbetsvisum eller en annan.
Naturligtvis kommer många människor till USA att bedriva verksamhet, även när de är kvar hos sina arbetsgivare i sina hemländer. Till exempel kan lag från ett utländskt företag komma till USA för att träffas med affärspartners. Beroende på ursprungsland och resans längd, kan det här laget också behöva viseringar.
Typer av arbetsvisum för icke-invandrare
Visum utan invandring utgör en betydande mängd av alla viseringar som Förenta staterna utfärdar. Dessa visum är för personer som regeringen tillåter att komma till landet och arbeta för en viss tid. Du kan få en icke-invandrarevisum för turism, studera, vara en utbytesbesökare, arbeta som en del av ett transitbesättning eller utföra specialarbeten. Endast de senare tre tillåter en person att arbeta för löner i USA.
J-1 visum är för dem i ett privat utbytesprogram. Till skillnad från utbytesstudenter arbetar dessa besökare inom den privata sektorn. De kan vara praktikanter, lärare, säsongsarbetare eller andra tillfälliga yrkesverksamma. Denna beteckning är också den typ av visum du kan få om du bara kommer till USA för träning.
Regeringen utfärdar C1-D visum till transitarbetare när deras arbete kräver korta stopp i USA. Till exempel, kryssningsfartygsarbetare och internationella flygbesättningsmedlemmar som är baserade i andra länder behöver dessa viseringar fungera lagligt.
Slutligen omfattar H1-B-visum specialarbetare som har kompetens inom ett visst område. Till exempel kan ett tekniskt företag anställa en högutbildad ingenjör från ett annat land för att arbeta i USA på ett projekt. Den här nya medarbetaren behöver en H1-B-visum för att arbeta i landet.
Arbetsvisum för invandrare
Förutom visum för tillfälligt anställda utfärdar regeringen i USA viseringar till utländska personer som vill göra landet hemma. Dessa visum kräver sponsring från någon som är i landet, kallad en sponsor.
Vissa viseringar täcker familjemedlemmar till nuvarande medborgare. I detta fall sponsrar den familjemedlem som är medborgare sin älskade. Visum från EB-klassen kräver att en arbetsgivare sponsrar invandraren. Företagen får använda dessa visum för att anställa specialutbildade och högkvalificerade personer.
EB-1 visum är för personer med "extraordinär förmåga" inom sina områden. Till exempel kan en begåvad musiker använda en EB-1-visum för att utföra i en symfoni i USA. Personer som har avancerade grader kan ansöka om EB-2 visum. Professionella med kandidatexamen eller utländsk motsvarighet är välkomna att ansöka om ett EB-3-visum. Även om de två första nivåerna inte alltid kräver ett jobb, kan EB-3-sökande behöva lämna bevis på ett erbjudande.
EB-4 visum är för religiösa arbetstagare och personer som har arbetat för USA: s regering i ett annat land. Företagare invandrare är välkomna att starta företag i USA under en EB-5-visum. Denna beteckning kräver generellt en investering på minst $ 500.000.
Hur lång tid tar det för att få ett arbetevisum?
Exakt hur länge du kan vänta med att få din visum kan bero på många olika faktorer, inklusive typen du tillämpade, noggrannheten i den information du tillhandahåller och faktorer utanför din kontroll. Generellt sett desto mer begränsat blir viseringen, desto kortare väntar du.
Till exempel kan en icke-invandrarevisum komma till din dörr inom några veckors ansökan. Det kan dock ta några år att få ett grönt kort. På USCIS webbplats finns några verktyg som kan hjälpa dig att beräkna din väntetid. Det är dock bäst att tillåta upp till en 60-dagars grace period utöver den uppskattningen, om möjligt.
Visa Avvisnings Program
Förenta staterna har avtal med 38 länder som tillåter människor att korsa gränserna utan att oroa sig för att få visum. Enligt VWP kan du komma in i landet för turism eller affärsmöten utan visum. Du kan dock inte bedriva alla typer av verksamheter enligt detta program. Det är strikt för möten, konferenser och saker av den typen - inte sysselsättning.
VWP tillåter resenärer att använda sina pass för att komma in i USA. För att dra nytta av det här programmet måste du se till att ditt hemland deltar, du har ett e-pass och besöksadressen kvalificerar dig för det här programmet. Om du har godkänt har du 90 dagar att stanna i landet utan visum.
Hur man ansöker om ett arbetsvisum
Att få en arbetsvisum för USA kan vara en lång och förvirrande process. Det är viktigt att komma igång så snart som möjligt. Det första steget är att kontrollera och se om du behöver en visering. Om du kvalificerar dig till VWP kan du kanske hoppa över viseringsprocessen och påskynda din ankomst i USA.
Om du är säker på att du behöver visum är nästa steg att avgöra vilken typ som bäst passar dina behov. Var noga med att granska alla viseringsalternativ noggrant. Om du har ett erbjudande kan du be din arbetsgivare om vägledning. Om du fortfarande inte är säker kan du prova viseringsguiden på webbplatsen för US Department of State.
Därefter kan du behöva skapa ett avtal med din lokala ambassad eller konsulat i USA för att starta din ansökan. Varje ambassad och konsulat har ett system för hantering av ansökningar. Du borde dock komma till ditt möte med alla relevanta dokument, inklusive din identifikation, legitimationsuppgifter eller jobbet.
Du måste också fylla i formuläret DS-160 på den amerikanska webbplatsen för statligt utrikesdepartement, som utgör ansökan om visum för utländska invandrare. Immigrant visum sökande måste fylla i lämplig blankett för den typ av visum de söker också.
Vanligtvis betalar visumansökande en avgift. Avgiftens storlek beror på typen av visum och hemlandet. Dessutom måste sökande schemalägga och slutföra en intervju. Slutligen behöver du ett officiellt foto för din visum.
Några av dessa steg kan ta längre tid än många tror. Det är viktigt att ge dig själv så mycket tid som möjligt för denna process.
Hur man får ett arbetsvisum för dina anställda
Om du är en arbetsgivare som har hittat en bra anställd från ett annat land, kanske du vill sponsra henne för en arbetsvisum. Att hjälpa din nya medarbetare att navigera i detta komplicerade system kan vara ett bra sätt att visa hur upphetsad du ska få henne ombord.
För det mesta kommer du att använda en icke-invandrarevisum för din anställd. De vanligaste typerna är L-1, E-2 och H1-B. Du kan dock behöva en annan slags visum för din nya arbetstagare. Du bör överväga att anställa en invandringsadvokat som hjälper dig genom processen. Han kan hjälpa dig att bestämma vilken typ av visum som är rätt och se till att du får din anställd rensad i tid.
Vissa arbetsgivare kan önska att utnyttja det kända arbetsgivarpilotprogrammet, vilket påskyndar viserings- och anställningsprocessen för vissa arbetstagare. Under det här programmet kan du och arbetstagaren slutföra mindre pappersarbete och samarbeta tidigare.
För att ansöka om detta program ska arbetsgivaren ansöka hos USCIS. Inte alla företag kan delta. Men om du kan bevisa att ditt företag uppfyller kvalifikationerna, kan du få en enklare tid att hyra utländska medborgare med stor talang härifrån.
Om du vill sponsra din anställd för permanent uppehållstillstånd kan du göra det. Detta kommer emellertid kräva mer pappersarbete. Du måste bevisa för regeringen att det var brist på kvalificerade arbetstagare för positionen och att sponsra någon för denna position kommer inte att påverka USA: s medborgare negativt på arbetsmarknaden.
Överväganden för arbetsgivare
Att anlita någon från ett annat land kan ha många fördelar. Det är dock viktigt att vara medveten om de rättsliga och skattemässiga konsekvenserna. Att hålla sig ovanpå denna information kan se till att du stannar över styrelsen och behåll din nya medarbetare.
För det första är det viktigt att komma ihåg att alla arbetstagare i USA behöver någon form av auktorisation. Medan du kan vara glada att få din nyaste medarbetare påbörjad, har inte honom göra något arbete innan du har rätt dokumentation. Väntar på detta kan juridiskt täcka dig och honom.
Du måste också komma ihåg att olika skatterätt än vad du kan vara van vid, reglerar utländska anställda. Dessutom arbetar icke-invandrare och nya invandrare också under olika skatteregler. Var noga med att konsultera en skatt eller löneförmedlare innan du börjar betala din utländska medarbetare.
