Även om det inte är en antagen del av arbetsansökningen kan det uppstå en situation där en potentiell arbetsgivare ber om att du lämnar in ett lönförslag skriftligen före eller efter en intervju. Medan du måste vara ärlig är situationen ömtålig eftersom du också vill förhandla om bästa möjliga lön för dig själv. Lönområdet du anger måste noggrant undersökas, med hänsyn till vad andra företag erbjuder för samma position samt levnadskostnader i området.
Öppna med en formell hälsning som hälsar arbetsgivaren med namn, till exempel "Kära Mr Jones." Skriv en en eller två mening introduktion, förklarar att du svarar på hans begäran om en föreslagen lön.
Skriv två till tre meningar i kroppen som berör antingen höjdpunkterna i din intervju eller ditt CV och upprepa hur du känner starkt att du skulle vara en tillgång till företaget i den här positionen.
Skriv en sista paragraf som innehåller ett lönområde och förklarar varför, baserat på ovanstående skäl, du tror att intervallet är rättvist. Använd siffror i intervallet, till exempel "$ 34,000 till $ 38,000" eller var något mer vagt, till exempel "i trettiotalet". Nämn att det intervall du uppgav är flexibelt beroende på andra fördelar med jobbet.
Avsluta lönförslaget med ett formellt avslutande, till exempel "Med vänliga hälsningar" och ditt namn.
tips
-
Säg inte "icke-förhandlingsbara" med hänvisning till din föreslagna lön, eftersom det kan leda till att arbetsgivaren avstår från ytterligare överväganden. Ta din tidigare lön, den genomsnittliga lönen för den aktuella positionen och levnadskostnaden i området i beaktande när du bestämmer dig för din begärda lön.
