Att vara chef är ett stort jobb. För att vara en effektiv chef, vill du ständigt skärpa och förbättra dina ledarskap. Om du inte är på toppen av saker som chef, kan du börja förlora affärsmöjligheter på grund av dålig produktivitet, brist på företagsorganisation och kvävad tillväxt. Den goda nyheten är att det finns många saker du kan göra för att förbättra dina färdigheter som chef.
Föremål du behöver
-
Undersökning
-
Förvaltningsbok
Definiera din roll som chef. En chef är ett paraplybete för ett antal olika uppgifter, och därför är inga två ledningsroller lika. Sätt dig ner med din chef eller kollegor och lista de specifika uppgifterna du är ansvarig för. Därefter prioritera arbetsuppgifterna i ordning från de flesta till minst viktiga. Att göra detta ska hjälpa dig att vara mer organiserad och fokuserad med din tid. Planera att spendera större delen av din tid på den viktigaste uppgiften, utan att ignorera de mindre. Att definiera din roll ska också hjälpa dig att eliminera alla aktiviteter du gör som är onödiga.
Delegera ansvar till övriga anställda. En skicklig chef vet hur man ska delegera. Om det finns vissa mindre kritiska, men tidskrävande uppgifter du är ansvarig för, kan en annan anställd med extra tid enkelt hantera, ge honom uppgiften. Delegering kommer inte bara att lätta din belastning, utan det kommer att ge de anställda du delegerar till ansvarstagande och ägande på arbetsplatsen.
Låt andra undersöka dina färdigheter som chef. Självreflektion kan vara en svår uppgift, och det kan vara svårt för dig att se vissa delar av dina förvaltningskunskaper som är uppenbara för andra. Skapa en undersökning som gör att dina anställda, kollegor och chefer kan rangordna dina färdigheter i de rollområden du definierade. Lämna utrymme på undersökningen för kommentarer och förslag, och håll det anonymt. Var öppen när du granskar undersökningen och försök få så mycket insikt som möjligt.
Läs böcker om hantering. Håll dina färdigheter skarpa genom att ständigt lära dig. Det finns en hel del böcker om ledningen tillgänglig. "Att utveckla ledningsförmåga", av David A. Whetten, är ett exempel på en av dessa böcker.
Delta i ett seminarium för att förbättra dina ledarskap. Utnyttja seminarier som erbjuds av ditt företag, även om de är frivilliga. Detta kommer att hjälpa dig i ditt kompetensområde och ge ett gott intryck på dina överordnade som du försöker förbättra dig själv. Du kanske vill hitta ytterligare seminarier, som de som erbjuds av SkillPath (se Resources), ett företag som erbjuder en mängd olika typer av konferenser och seminarier.
