I US Army and Marine Corp delar personalsergeanter på den upptagna rank- och löneklassen för E-6-nivå samma uppgifter med sergeanter på E-5-nivå. De är icke-beställda officerare som beordrar cirka 10 soldater och brukar ha minst en sergeant under deras befäl. Personalstyrkorna i flygvapnet tjänar på E-5-löneklassen och marknadsförs från seniorflygare på E-4 och måste visa både ledarskap och tekniska färdigheter för marknadsföring.
Servicetid
Soldater i armén måste tjäna 84 månader för att vara berättigad till befordran till personalets sergeant. Tio månaders tjänst krävs på sergeantnivå. Armén tillåter tidig marknadsföring i den sekundära zonen. Den sekundära zonen är för exceptionella soldater som rekommenderas för befordran av sin befälhavare. Minst 48 månaders tjänst med fem månaders tjänst på E-5-sergeantnivå krävs före kampanjen i den sekundära zonen. Dessutom måste alla soldater ha ett tolvmånaders tjänstekrav som återstår att vara berättigade till befordran till personalets sergeant.
Marina sergeanter måste tjäna minst 48 månader med 24 månader på E-5 sergeant nivå.
Flygvapnet kräver tre års tjänst med sex månader på seniorflygvärdens rankning för befordran till personalets sergeant.
Utbildning
Soldater måste ha minst ett gymnasiet eller GED för att vara berättigade till marknadsföring. En associerad examen eller högre rekommenderas. Enligt US Army Human Resources måste soldater slutföra Warrior Leaders Course innan de rekommenderas för marknadsföring. Kursen har tidigare kallats den primära ledarskapsutvecklingskursen. Enmånadersutbildningen omfattar utbildning i ledarskap, kartläsning, landnavigering och utbildningsledning.
Marines måste slutföra antingen den marinerade kommissionären / NCO Basic Nonresident Course eller Sergeant's Nonresident Program / Sergeants Distance Education Program för att vara berättigad till marknadsföring.
Airmen måste slutföra Airman Leadership School och uppnå 5-skickligheten på hantverkare nivå. Den 5-skickliga nivån kräver flygaren att slutföra karriärutvecklingskursen och alla nödvändiga utbildning på plats för sin position. Det tar normalt 18 månader beroende på flygvärdens jobb.
rekommendationer
Enhetsbefälhavaren måste lämna en rekommendation om kampanjen för att soldaten ska betraktas som en tjänstgörande tjänsteman i alla grenar. Kampanjer görs inom soldatens jobb som kallas militär yrkes specialitet.
Point System
Soldater måste göra poäng minst 450 av 800 för att bli överklagad för tjänstemannen säljaren. Upp till 150 poäng kan tjäna till tjänstgöring. Dessa poäng baseras på soldatutvärderingar utförda av enhetschefen. Marksmanship och Army Physical Fitness Test poäng räknas för upp till 100 poäng. Soldater tjänar upp till 200 poäng för militär utbildning och 100 poäng för civil utbildning. Militära utmärkelser och medaljer kan räknas upp till 100 poäng. Upp till 150 poäng kan tilldelas av kampanjen för utseende, förtroende och kunskap. Varje månad bestämmer armédepartementet antalet tillgängliga erbjudanden baserat på budgeten och arméens behov. Kampanjer ges till soldater med högsta poäng.
Staff NCO Centralized Board bestämmer mariniernas behörighet för marknadsföring. Styrelsen undersöker marinens kvalifikationer, inklusive utbildning, servicehistoria, fitness och beteende för att hitta sergeanter för marknadsföring. Urvalskommittén väljer ett specificerat antal kampanjer i varje militär yrkes specialitet.
Luftfartyg främjas baserat på ett punktsystem som kallas WAPS (Weighted Airman Promotion System). Airmen tjänar upp till 100 poäng på den skriftliga Promotion Fitness Examination, 100 poäng på det skriftliga Specialitetskunskapstestet specifikt för sitt jobb, 25 poäng för medaljer och utmärkelser, 45 poäng för time-in-grade på senior airman-nivå och 135 poäng för årliga uppdragsrapporter. Flygvapnet kräver inte en minimal mängd poäng. Flygare med de högsta WAPS-poängen kommer att främjas först baserat på flygvapnens behov.
