Vissa stater reglerar semesterlön, klassificerar tiden som löner och utsätter semesterpension enligt samma regler som lönebetalningar. Till exempel tjänar Kaliforniens anställda semesterlön som timmarna är arbetade, och det skulle inte vara tillåtet att basera semesterperioden på en hel månad som arbetat. Av den anledningen måste arbetsgivarna kunna beräkna timlönsperioden för semester. När en arbetsgivare vet timmarsperiodens löptid kan den betala anställda på lämpligt sätt för varje timme, arbetsvecka eller löneperiod och kan också bestämma periodiseringsräntan för deltidsanställda.
Granska personalspolicyer och fackliga avtal för att identifiera de årliga semesterförmånerna för arbetsklassificeringen. Policyn kommer normalt att ange att en ledande anställd med upp till fem års tjänst tjänar 10 dagar per år, med upp till 15 års tjänst tjänar 15 dagar per år och tjänar tjänsten 20 dagar per år efter 15 års tjänst.
Identifiera den ränta som används av ditt företag för att beräkna de totala timmarna i ett år. De flesta företag använder 2.080-fakturerade genom att multiplicera 40 timmar per vecka med 52 veckor. Även om vissa organisationer använder 2 087, vilket är det faktiska beloppet medeltalt över tiden, inklusive språngår.
Verifiera om semestern betalas endast på arbetade timmar, eller om anställda tjänar semestertid under ledighet. I de flesta fall tjänar arbetstagaren semester medan du är på semester. I det här fallet behöver du inte göra någon extra beräkning. Men om semesteret endast tjänas på arbetade timmar, drar du av det årliga semesteret från de totala årstimmarna. Till exempel skulle en anställd som tjänar 10 dagars semester per år dra av de 10 dagarna eller 80 timmar-från sammanlagt 2 080 dagar på året för att få en ny siffra på 2000.
Multiplicera antalet dagar av semester med åtta för att få det totala årliga beloppet i timmar. Därefter dela upp det beloppet med 2 080-eller justerat belopp, om semester endast tjänas på arbetade timmar - för att få timmars periodiseringsfrekvens. Till exempel kan en anställd som är berättigad att tjäna 10 dagar per år beräkna den periodiska periodiseringen enligt följande: 10 x 8 = 80; 80/2080 = 0,038461538461538 per timme.
Beräkna periodiseringsfrekvensen per dag genom att multiplicera den periodiska periodiseringsräntan med 8. Hämta veckovisan genom att multiplicera timlönsfrekvensen med 40 och få den tvåveckade löneperioden genom att multiplicera timprisen med 80.
tips
-
Beräkna pro rangerad årlig semester för deltidsanställda genom att räkna upp timlönets periodiseringsfrekvens för jobklassificeringen, multiplicera sedan den kursen med antalet ordinarie timmar som arbetstagaren ska arbeta. till exempel 1,040 för en halvtidsanställd.
Varning
Kom ihåg att arbetstagare som är undantagna från lagen om rättvisa arbetskrafter kan behöva beräknas dagligen i motsats till timme för utbetalningsändamål. I det här fallet dela upp de totala årliga semestertiderna med 260 istället för 2.080 för att få den dagliga upplukningsfrekvensen.
