Om du har insett att du inte längre kan tjäna på en condoföreningskort kan det vara dags att avgå. Det finns dock en konst att lämna någon grupp. Du vet att du har ansträngt dina relationer på tavlan har blivit, det är fortfarande dina grannar. Du måste använda ett försiktigt tillvägagångssätt när du lämnar föreningens styrelse så att du håller på goda villkor med dessa människor i framtiden.
Granska styrelsens policy för vilket språk som helst om att betjäna och avgå från styrelsen. Om det finns särskilda regler kring avgång, vill du veta dessa först innan du tar studien.
Avgå personligen. Även om du måste läsa ett förberedt uttalande, kommer du att avgå personligen med personer som du kommer att bo i framtiden, och få mer av deras respekt än att bara skicka ett brev. Kom ihåg att du fortfarande ser dessa människor medan du tar ut papperskorgen och går hunden.
Förbered ett brev. Även om du kommer att avgå personligen, ge alla en kopia av ett välskrivet brev om dina skäl för att säga upp. Håll dig positiv i ditt brev. Betona de goda arbeten som styrelsen har gjort under din tid och några viktiga projekt du haft. Håll dina skäl personliga och håll dig borta från eventuella konflikter med grannar eller andra styrelseledamöter.
Förvänta och förbereda sig för frågor. Håll dig positiv under mötet. Betona de serviceområden du njöt av och personer du gillade att tjäna med. Gräva inte in i några personliga eller politiska konfrontationer såvida du inte är beredd att bli ostracized av dina grannar.
Ge lämpligt meddelande. Om styrelsen behöver dig för en kvorum eller om de är beroende av dina åsikter och expertis, lämna inte dina grannar i ett skott. Du bör ge dem tillräckligt med tid för att börja söka efter en ny styrelseledamot om möjligt och erbjuda att hjälpa dem med sökningen, om du blir frågad. Om du känner till en bra ersättare och känner dig bekväm med att fråga dem i förväg, gör en rekommendation till styrelsen om en potentiell person att ta plats.
Bibehålla en lagspelare. Hjälp de övriga styrelseledamöterna att slutföra alla projekt du har arbetat med. Erbjuda att träna din ersättare om det är möjligt. Handlingar som dessa kan hjälpa dig om du behöver fråga styrelsen för gynnar i framtiden.
