Beroende på vilken typ av arbete du gör kan du få timlön, lön eller betala per uppgift. Det finns också en form av ersättning som kallas "stipendium" som är mindre vanligt än timelön eller lön som stipendier betalas endast i vissa situationer. En stipendie är en typ av ersättning som liknar en lön, men stipendier och lön har olika delar.
stipendium
Ett stipendium är en fast summa pengar och det primära syftet är att täcka utgifterna. Skatter hålls vanligtvis inte av stipendiebetalningar, men betalningsmottagaren ansvarar för att rapportera sina stipendiebetalningar till IRS. Volontärer, praktikanter, stipendiater, studenter, lärlingar och praktikanter betalas ofta stipendier istället för löner. Till exempel får frivilliga brandmän en $ 550 stipendium för att ta en tvåveckors kurs i brandskolan, enligt U.S. Department of Labor. Om den som erhåller stipendiet befinner sig i en läroposition, behöver arbetsgivaren eller institutionen inte betala minimilönen till stipendiemottagaren enligt DOL.
Lärande positionsklassificering
En anställd är i en läroposition om hon får utbildning liknande den som skulle tas emot i en yrkesskola. Arbetsgivaren kan inte få omedelbar nytta av arbetstagarens utbildning och hennes närvaro kan inte förskjuta vanliga anställda. Hon är under vakande öga hos en vanlig anställd eller tränare. Dessutom förstår arbetstagaren och arbetsgivaren villkoren i arrangemanget och arbetstagaren förstår att hon inte har rätt till löner för sin tid i träning. Hennes träning kan leda till ett jobb, men det behöver inte nödvändigtvis leda till en garanterad position, enligt DOL.
Lön
En arbetsgivare ger löne med jämna mellanrum, till exempel veckovis eller månadsvis. Arbetstagarens lön är densamma oavsett hur mycket tid han spenderar på. Anställda får vanligtvis löner och löner är vanligtvis förhandlade vid anställning. Arbetstagare får vanligtvis övertid, hälsa och andra förmåner som varierar från företag till företag. I de flesta fall måste tjänstemän få minimilön. Statliga och federala skatter hålls också vanligtvis av med lön.
Likheter
Personer som betalas stipendier får inte nödvändigtvis minimilön, till exempel när stipendiemottagare är i en lärandeinställning. Det finns också situationer där de som betalas en lön inte behöver erhålla minimilön, till exempel när en tjänsteman anses vara befriad från vissa övertidslöneavsättningar.
skillnader
En arbetsgivare betalar sina anställda löner med jämna mellanrum; arbetsgivare gör inte engångs lön betalningar. Engångsbetalningar till anställda kallas "bonusar". Trots att stipendbetalningar ibland betalas med jämna mellanrum finns det också engångs stipendier.
