Konglomeratfusioner uppstår när två företag som erbjuder olika tjänster, eller är engagerade i olika typer av företag, sammanfogar. Ett konglomerat kan också inträffa när två liknande företag vill slå samman för att öka sin marknadsandel. Vanligtvis är en konglomeratfusion avsedd att göra båda enheter starkare än de skulle vara individuellt, och det förekommer mellan två storskaliga företag. Det kan ibland vara kontroversiellt, beroende på vilket företag som försöker slå samman med en annan. Dessa typer av sammanslagningar har sina fördelar, men också deras nackdelar.
Publik
En klar fördel för en konglomeratfusion är en exponentiell ökning av publikens räckvidd. Om företag A slås samman med bolag B har företaget A nu tillgång till all företags B-bas. Innan företaget A endast hade tillgång till sin egen, och det är troligt att företag B var en konkurrent. Genom att slå samman har de två företagen effektivt nått två gånger publikens storlek som tidigare, samtidigt som konkurrensen eliminerades.
Diversifiering
Genom att diversifiera ett företags innehav riskerar detta att spridas ut bland flera faktorer, vilket minskar risken för övergripande företagsbrott om ett ben misslyckas. Detta är en fördel för det mesta, men det kan också vara en nackdel om fusionen i fråga sprider ett företags kalkylblad för tunt. Ett exempel på detta skulle vara ett företag som sprider sin budget över åtta divisioner med en koncentration när den bara har finansiering för att göra fem av dessa divisioner väl.
homogenisering
Över tiden kan homogenisering inträffa efter att företag A slår samman med företag B. Kärnvärden för ett företag kan bli förtärda av varandra och en homogenisering sker inom det nya konglomeratet. Många hävdar att detta är en klar nackdel med konglomeratfusioner, eftersom det lämnar konsumenten och näringslivet i stort, med färre val på marknaden. Istället för att ha val A och B, har du bara val C.
Storlek
Storleken kan vara en fördel eller en nackdel när det gäller konglomeratfusioner. När företag A tar över bolag B, ärver det också alla anställda tillsammans med kontona. Ett stort antal människor ökar, vilket i vissa fall kan vara ett bra företag om slutbolaget kan hantera det. Strukturen i en hel bransch kan dock förändras på grund av en konglomeratfusion, och därigenom skulle arbetstagarna vara ute i kylan om slutbolaget endast kan rymma så många yrkesverksamma.
