Hur många veckor måste jag arbeta för att samla arbetslöshet i Ohio?

Innehållsförteckning:

Anonim

Ohio arbetslöshetsförmåner är bara för de fördrivna arbetstagarna som har arbetat avsevärt för att få meritbaserad ersättning. En del av att säkerställa att endast de som har fullgjort tillräckligt med arbete får förmåner är att genomdriva regeln för kvalificerande veckor. Du måste arbeta 20 kvalificerande veckor för DJFS att godkänna ditt krav. De kvalificerande veckorna måste dock ske under din aktuella basperiod och från försäkrade arbeten.

Kvalificerande veckor

När du ansöker om arbetslöshetsförmåner i Ohio, bedömer Ohio Department of Jobs och Family Services din information för statens behörighetskrav. En av dessa krav är att du har arbetat 20 kvalificerade arbetsveckor. En kvalificerad arbetsvecka är en där du tjänade $ 215 före skatter eller avdrag. Detta säkerställer att bara de som har utgjort en betydande mängd arbete får fördelar.

Försäkrat arbete

En av kraven är att de 20 veckors arbete kommer från försäkrat arbete, vilket omfattas av Ohio arbetslöshetsförsäkringslagar. I allmänhet inkluderar detta mer arbete än det utesluter. Det omfattar emellertid inte självständigt, oberoende kontraktsarbete och arbete där du endast betalats genom provisioner. Om du är osäker på om ditt arbete räknas som försäkrat arbete, ska du kontakta DJFS för att förtydliga.

Regelbunden basperiod

De 20 veckorna kvalificerat arbete måste också ske under den vanliga basperioden. Den vanliga basperioden är de första fyra av de fem senaste kalenderkvarteren innan du lämnar in arbetslöshetsersättning. Så om du lämnar in arbetslöshet den 8 maj 2011 var de fem senaste kalenderkvarteren från januari 2010 till mars 2011. Det här gör din förseningstid januari 2011 till och med mars 2011 och din vanliga basperiod januari 2010 till december 2010.

Alternativ basperiod

Om du inte tar 20 kvalificerande veckor i din vanliga basperiod, kommer Ohio att granska din alternativa basperiod för behörighet. Den alternativa basperioden är de fyra sista kalenderkvarteren innan du skickar in förmåner. Så om du inlämnad den 8 maj 2011 är din alternativa basperiod april 2010 till och med mars 2011. Om du använder den alternativa basperioden måste du också använda den för att bestämma dina kompensationsbelopp. Det kan också påverka framtida påståenden, eftersom den fördröjningsperiod du normalt kan använda för din nästa fordran är redan gjord.