Integrerande sociala kontrakt Teorin är en teori om affärsetik som härrör från Thomas Donaldson och Thomas Dunfee, och påverkas starkt av de sociala kontraktsteorierna av politiska filosofer som Thomas Locke och John Rawls. Målet med Integrative Social Contracts Theory är att skapa en ram där ledarskaps- och affärsbeslut kan fattas med avseende på deras inverkan på relevanta samhällen, etiska normer och möjliga universella moralstandarder.
Makrosocialt kontrakt
Att teckna på social kontraktsteori, Integrative Social Contracts Theory, att rationella globala entreprenörer - företag, individer och andra ekonomiska aktörer - ingår ett hypotetiskt avtal som fastställer standarder och normer. I stället för politik och styrning gäller dock avtalet normativa regler som påverkar ekonomiska och affärsmässiga angelägenheter. Dessa normer får inte stå i konflikt med divergerande kulturella eller religiösa normer. Medan den hypotetiska situationen i denna teori är att aktörer bildar detta kontrakt medvetet, är det sannolikt att denna process sannolikt kommer att bli implicit, liksom med social kontraktsteori, där samtycke utan tvång är den styrande faktorn för huruvida en norm eller värde är eller inte konstitutiv.
Hypernorms
Denna term används för att referera till universella moraliska principer som är gränserna för acceptabel åtgärd. Hypernorms är breda, fundamentala och omfattar alla aktörer överallt och tjänar som en ultimat horisont som bestämmer vad som är och är inte etiskt för människor och affärsenheter. För att en handling ska vara etisk under socialt kontraktsteori måste den anpassa sig till sådana hypernormer.
Mikrosociala kontrakt
Mikrosociala avtal är mindre genomgripande och mindre omfattande avtal som nås mellan agenter inom mindre företag eller ekonomiska samhällen - till exempel men inte begränsade till enskilda industrier - och finns som ett underlag för kontrakt som existerar inom ramen för det makrosociala avtalet. De producerar normer som styrs av samhällets allmänt accepterade normer och värderingar. För att de ska anses vara legitima genom Integrative Social Contract Theory, får de inte avvika från hypernormer som delvis bestäms av det makrosociala avtalet.
Metodik
Integrerande sociala kontrakt Teorin ger en lös metod för att fatta etiska beslut. Först måste du identifiera alla samhällen som kommer att påverkas av beslutet. Då är det nödvändigt att identifiera de normer som dessa samhällen fritt följer. Dessa normer får inte stå i konflikt med större moraliska normer som tas som universellt tillämpliga på alla, såsom hypernormer. Slutligen, om konflikter kvarstår, prioriterar de normer som är mer genomgripande, konsekventa och sammanhängande inom ramen för det makrosociala avtalet. Denna metod skulle teoretiskt tillåta beslutsfattare att agera i enlighet med en acceptabel uppsättning värderingar, praxis och normer.
Kritik
Kritik av integrerade sociala kontrakt Teorin fokuserar ofta på begreppet hypernorms. Det är argumenterbart om "universella" moralstandarder faktiskt existerar, hur sådana standarder ska bestämmas och huruvida de varierar över tid och över kulturer. Dessutom skulle den metod som implementeras av Integrative Social Contracts Theory kräva någon form av moralisk beräkning, som vissa etiska teoretiker har avvisat. Slutligen hävdar vissa att ett företag eller en ledares enda åtagande är att maximera vinst för aktieägarna eller att betjäna eget intresse och därför är någon form av affärsetik som når utöver dessa minimala lojaliteter föråldrad.
