Företagens sociala ansvar är att integrera sociala och miljömål i affärsverksamheten. Vanliga roller hos CSR inkluderar hjälpkostnader för kontroll, förbättring av företagets varumärke, attraktionskraft av hög kvalitet och underlättande av långsiktig ekonomisk framgång.
tips
-
I stället för att fokusera enbart på bottenlinjen, undersöker företag som använder begreppet företagens sociala ansvar hur deras affärspraxis påverkar deras anställda, kunder, lokalsamhällen, mänskliga rättigheter och miljö i större skala.
Funktioner av företagens sociala ansvar
FN: s industriella utvecklingsorganisation noterar att de gemensamma funktionerna för företagens sociala ansvar innefattar:
- Ansvarig inköp av material och tillbehör
- Anställd, leverantör, kund och samhällsengagemang och relationer
- Överensstämmelse med arbetsnormer
- Miljöskydd och förvaltning
- Åtgärder mot korruption
- Upprätthålla socialt kapital, jämställdhet och andra mänskliga rättigheter
- Bevarande av resurser, som vatten och energi, i produktion
Kostnadsbesparingar
Hållbara affärsmetoder kan gynna företagets baslinje såväl som miljön. Genom att utveckla produkter som använder mindre energi eller mindre förpackningar, kan ett företag också spara på räkningar och materialkostnader. Ett anmärkningsvärt exempel är General Mills, som rapporterna om energieffektivitet och förnybar energi har minskat en tredjedel av sina energikostnader genom att använda mer effektiv belysning och utrustning och skära värmeavfall.
Brand Perception Benefits
Investeringar i samhället och stödja lokala organisationer kan sätta ett företagsmärke bortsett från resten. Ansvariga affärsmetoder kan förbättra den offentliga uppfattningen av ett företags varumärke, vilket kan öka sin kundbas och den totala försäljningen. Det kan också få intresse för investerare som bara investerar i socialt ansvariga företag.
Ökad medarbetarlojalitet
Företagens sociala ansvar hjälper företagen att attrahera och behålla högkvalitativa talanger. Anställda letar ofta efter arbetsgivare som visar etiskt beteende och har värderingar som är anpassade till sina egna. Företaget noterar att en rad olika företag såg medarbetarnas motivation och lojalitetsökning efter att ha engagerat dem i företagens sociala ansvar, och dessa företag ansåg att de kunde få bättre kvalitetsarbetare som ett resultat.
Långsiktig ekonomisk framgång
Verkställande direktörer som får kvartalsvis eller årlig prestationsbaserad incitament - en gemensam praxis bland företag - fokuserar ofta främst på ett företags kortsiktiga ekonomiska resultat. Även om detta är en viktig komponent som säkerställer lönsamhet, betyder det inte nödvändigtvis att vinsten är hållbar på lång sikt.
Funktioner för företagens sociala ansvar hjälper ett företag att säkerställa långsiktig, hållbar finansiell hälsa. Till exempel, att återinvestera vinster till lokalsamhället och universitet bidrar till att skapa en blomstrande lokalekonomi, vilket gör det lättare att hitta begåvade medarbetare och entreprenörer. Att förbinda sig att sourcing inventarier och material på ett hållbart, miljövänligt sätt säkerställer att företaget inte kommer att råka ut ur resurser i framtiden för att utveckla produkter.
