Berömd sångare / låtskrivare Bob Dylan en gång crooned, "Tiderna är de a-changin". " För många människor är dessa förändringar obekväma, eftersom de kräver anpassning. Men när det gäller företagens hälsa är förändringarna oerhört viktiga av olika skäl, särskilt om de vill fortsätta chugging along.
Boende av tillväxt
När ett företag växer och expanderar tar det fler projekt, kunder, produktion och arbete. Även om strukturen som var på plats före denna tillväxt kan ha varit tillräcklig för att fortsätta verksamheten, kan tillväxten tvinga ett företag att göra strukturella förändringar för att tillgodose den nya arbetsbelastningen. Till exempel kan fler personer behöva anlitas, vilket skulle leda till att fler chefer och handledare behöver samordna den nya arbetstagarens ansträngningar. Utan förändringar som dessa kunde en organisation snabbt bli oorganiserad och överväldigad.
Adressproblem
Eftersom en organisation fortsätter att fungera och miljön den verkar i fortsätter att utvecklas, kan det ta reda på att en av de processer den har lita på fungerar inte längre så effektivt som möjligt. Ett företag som upprepade gånger står inför kostymer för sexuella trakasserier kan till exempel överväga att ändra sitt träningsprotokoll för att omfatta sexuella trakasserier. Ändringar som dessa kan hjälpa till att lösa problem som ständigt komplicerar operationer, och spara pengar i takt med att tiden går vidare.
Håll dig uppdaterad
En annan motivation för förändring i en organisation kan vara behovet att hålla sig uppdaterad om marknadsutveckling och teknik. Tekniken förändras i en oerhört snabb takt, och ett misslyckande att hålla fast vid det kan ha förödande effekter. Exempelvis kan ett företag som inte uppdaterar sin monteringsledning bli slagen av ett företag som har nyare teknik, kan producera fler produkter i snabbare takt och erbjuder därför ett lägre pris.
marknadsföring
Medan förändringar kan tyckas obekvämt i en organisatorisk inställning kan främjandet av den förändringen inte bara gynna ditt företag via de ändringar som gjorts utan med den uppmärksamhet som den ger till organisationen. Butiker som annonserar med tecken på att de är "under ny ledning" kan få nya kunder. Företag som ändrar sin lön och förmånsstruktur kan ha möjlighet att anställa fler personer, eller attrahera kandidatkandidater med högre kaliber.
Nya inkomstströmmar
Ett företag tar en risk varje gång den introducerar en ny produkt eller tjänst på marknaden. Men dessa förändringar är också några av de enda sätten att utveckla nya vägar för inkomstgenerering. Genom att göra ändringar, expandera produktionen eller lägga till en ny avdelning på ett kontor kan du diversifiera inkomstkällorna för ditt företag och hjälpa till med botten.
