Statistik
Traditionellt har en gemensam affärsverksamhet hävdat att cirka 50 procent av företagen misslyckas under det första året. Det här numret har också höjts dramatiskt under de första fem åren när det gäller att driva ett företag, då antalet hävdas öka upp till 90 till 95 procent. Dessa siffror användes av professorer och chefer för att betona svårigheten att starta och förvalta ett företag och mängden engagemang och arbete som krävs för att de ska lyckas. Nummerna från den senaste forskningen som genomförts av Small Business Administration berättar om en annan och mer uppmuntrande historia. Enligt SBA handlar cirka två tredjedelar, eller 66 procent, de senaste två åren och lämnar endast en tredjedel av de företag som misslyckas inom dessa två år. Förlängt till fyra år minskar antalet efterlevande företag till endast 44 procent, vilket innebär att cirka 56 procent av företagen misslyckas vid femårsmarkeringen, långt ifrån de 90 till 95 procent som tidigare hävdats.
Primär orsaker
Fortfarande är hälften av nya företag som misslyckas inom de första fem åren ett betydande antal, och studier tillskriver samma effekter som andra hävdade var ansvariga för det uppblåsta antalet. För det första har företagen en svår tid att göra vinst för sina första verksamhetsår. Nästan alla företag upplever en förlust vid första början, och det är ofta flera år innan de kan visa vinst. Nya investerare kanske inte är villiga att ta itu med dessa förluster, och verksamheten kanske inte har tillräckligt med kapital för att väder dessa första försöksår. Denna allmänna lag gäller alla nya företag såvida de inte är grenar av befintliga framgångsrika företag.
Sekundära orsaker
Andra företag misslyckas av mer strategiska skäl. Företagen startas ibland av fela skäl, oavsett om de bara är medel för att tjäna pengar eller för fortlöpande framgång, och ägarna kanske inte har lidenskap eller uthållighet för att fortsätta driva verksamheten effektivt och lära av sina misstag. Många andra faktorer kan påverka företagssucces i dessa första år, inklusive ledningsfilosofier och dåliga platser.
