Att vara chef och ledare är två olika saker. I företagsvärlden är de väldigt olika jobb som kräver olika färdigheter. Ja, det finns likheter, och det är svårt att betraktas som en bra chef utan ledarskapskapacitet. Men att vara en chef betyder inte att du har den inneboende förmågan att leda. Och ledare gör inte nödvändigtvis de bästa cheferna.
Ledarskapsdefinition
Ledare finns i alla hörn av kontoret eller arbetsplatsen. En person kan anses vara ledare när han framgångsrikt kan uppmuntra andra att följa sitt ledarskap och påverka kollegor att arbeta mot ett mål där målet är till fördel för gruppen. Ledarskap är en medfödd förmåga som är svår att lära. De kan dock inte hantera komplexa affärsrelaterade problem
Manager Definition
En chef är någon som vanligtvis är ledare för positionen. Medarbetare följer honom eftersom de måste i sina arbetsbeskrivningar. Chefer erbjuder stabilitet och förtroende för en organisation. Cheferna är bra att delegera uppgifter och uppnå resultat, men det kan inte vara den första personens anställda ser när de behöver hjälp.
Skillnad
Ledningen kan definieras som att göra saker rätt, medan ledarskap gör det rätta. Chefer har underordnade, medan ledare har anhängare. Anställda får inte känna en känsla av lojalitet mot en chef, men kommer att hålla fast vid ledaren eftersom de har större trosuppfattning i det senare. Chefer som inte har sanna ledarskapsfärdigheter saknar vissa egenskaper som är attraktiva för anhängare, till exempel karisma.
Att vara båda
Att kunna blanda stilar hos en ledare och en chef representerar en framstående kompetensuppsättning. Därför finns personer med förmåga att vara ledare och chefer på toppen av alla framgångsrika företag. De mest framgångsrika företagen och lagen har starka ledare för att uppnå inköp från anställda och chefer som vet hur man kan utnyttja anställda för att få de resultat som krävs för att uppnå framgång.
