Att sänka ett jobbbud efter att du har accepterat ett erbjudandebrev är en allvarlig fråga. Harvard University kallar det för ett "allvarligt brott mot etik" som kan skada ditt yrkesmässiga rykte. University of Pennsylvania upprätthåller så att det kan förstöra dina chanser att någonsin jobba för organisationen som gör erbjudandet - eller hos liknande företag. Universiteten hävdar att du borde följa med på att acceptera jobbet, om inte det finns en extrem anledning att inte. Om du måste avböja ett erbjudande efter att ha accepterat, borde du göra det med så mycket professionalism som möjligt.
Granska dina skäl för att vilja backa ut. Några orsaker är mer begripliga för arbetsgivare än andra. Säkerhetskopiera eftersom du fick ett bättre erbjudande i sista minuten är oetiskt, enligt Northern Illinois University, men anställningschefen kan förstå andra skäl. Under din granskning bestämmer du en sista gång om det är vad du verkligen vill göra om du säkerhetskopierar. Om det behövs, få råd från en mentor innan du fattar ett slutgiltigt beslut.
Ring den anställande chefen eller personalresursens representant som skickade jobbetbrevet. Företaget anser att du anställer en klar affär när du formellt accepterar erbjudandebrevet. Om du säkerhetskopierar, är du skyldig till ett telefonsamtal i stället för ett mail eller brev.
Säg sanningen. Hämta rätt till punkten i början av konversationen som du ber om ursäkt för flip-flopping. Förklara varför du drar ut. Tala om för representanten om ett bättre erbjudande om jobb, oro över en make som är ovillig att flytta eller skuldkänslor om att lämna åldrande föräldrar. Anställande chefer och personalrepresentanter är också mänskliga. De förstår hur livet händelser kan förändra saker - även om de är säkra på att vara upprörd om du stöder på att ta ett annat jobb.
tips
-
Även om du är osäker på jobbet, kan det vara bättre att ta ställningen och jobba där minst ett år. Då kan ännu fler arbetstillfällen vara tillgängliga för dig, och du skulle inte ha bränt broar genom att backa ut på ditt ursprungliga erbjudande.
Varning
Att säkerhetskopiera ett erbjudande om jobb kunde spegla dåligt på ditt universitet om du är examenledare. Universitetar är stolta över att utveckla studenter som står på deras ord till potentiella arbetsgivare. Duke University har till exempel en policy om att eventuellt upphäva arbetsgivare från att rekrytera på campus om de gör vana med att upphäva arbetserbjudanden. I sin tur förväntar Duke sina elever att hedra sina åtaganden också.
