Arbetsgivare måste betala arbetslöshetsförsäkring så länge de har anställda, så länge dessa anställda arbetar med ett minimibelopp. Detta varierar från stat till stat, men det är vanligtvis mindre än 1 000 dollar under ett kalenderår, från och med 2011. En arbetsgivares schema över arbetslöshetsförsäkringen är kopplad till huruvida han eller hon har anställda för tillfället snarare än om tidigare anställda samlar in mot hans konto.
Ställ arbetslöshetsförsäkringen
Statslöshetsförsäkringen är en löneskatt eller en skatt som arbetsgivare är skyldig utifrån hur mycket de betalar sina anställda. En arbetsgivares arbetslöshetsskattesats baseras på hans rekord som arbetsgivare, eller hur många arbetslösa arbetare samlar in mot hans konto. Nya arbetsgivare betalar en förhöjd ränta eftersom de inte har någon rekord, men om de behåller anställda över tid och inga tidigare anställda gör arbetslöshetskrav mot sina konton, kommer deras arbetslöshetsskattesatser att sjunka.
Federal arbetslöshetskatt
Federal arbetslöshetskatt är en federal skattskyldighet som går in i en allmän fond, som den federala regeringen leder tillbaka till staterna för att hjälpa dem att betala för administrativa kostnader i samband med arbetslöshetsersättning. Federal arbetslöshetsförsäkringen förändras inte som ett resultat av fordringar som gjorts mot ett visst konto av tidigare anställda. Arbetsgivare kan dock ansöka om statslöshetsersättning som krediter mot federala arbetslöshetsförpliktelser, och löner överstigande 7 000 dollar per anställd är befriade från federal arbetslöshetskatt.
Stödberättigande för arbetslöshet
Kriterier för berättigande till arbetslöshetsersättning varierar från stat till stat, även om alla stater måste följa federala riktlinjer för arbetslöshetskriterier. För att vara berättigad till arbetslöshetsförmåner måste en anställd ha arbetat en grundperiod för en viss arbetsgivare under föregående år, och han måste vara ute av arbete på grund av att han inte har något fel. En anställd är sannolikt berättigad till arbetslöshetsersättning om hans tidigare arbetsgivare inte hade tillräckligt med arbete för att stödja honom. Han kommer inte vara berättigad om han förlorat sitt jobb eftersom han föredrog att sova sent.
Varaktighet av förmåner
Stödberättigade arbetslösa arbetstagare kan vanligtvis samla in förmåner i 26 veckor, även om det under perioden med hög arbetslöshet kan regeringen utöka arbetslöshetsförmånerna, som det gjorde 2010, när det tillsatte ytterligare 13 veckor till förmånsperioden. Vissa stater lade dessutom till ytterligare sju veckor. Den tid som en arbetslös arbetstagare kan samla förmåner beror på hans nuvarande behov och tidigare arbetshistoria, snarare än om hans tidigare arbetsgivare fortfarande betalar in i arbetslöshetsförsäkringsfonden.
