Hur mycket tid behöver en arbetsgivare svara på arbetslöshetsersättning för en sparkad anställd?

Innehållsförteckning:

Anonim

Anställda som är avskedade eller avskedda får inte automatiskt arbetslöshetsersättning.Om du avslutade arbetstagaren för grov missförhållanden kan du eventuellt förhindra anspråk på din arbetslöshetsförsäkring. För att framgångsrikt kunna bestrida en arbetslöshetskrav måste du svara på fordran inom ditt staters lagstadgade tidsram, vanligtvis 10-14 dagar. Under vissa omständigheter kan du begära en förlängning av denna tidsfrist.

Krav på anmälan

Du kommer att veta om en anställd skickar ett krav på arbetslöshetsförsäkring när du mottar anmälningsblanketten från din statens arbetsavdelning eller liknande enhet. Påståendemeddelandet anger hur länge du måste svara. I denna ansökan om anspråk anges namn och socialförsäkringsnummer för den uppsagda arbetstagaren, tillsammans med formuläret du behöver bestrida fordran. Om du är osäker på tidsfristen för att bestrida en arbetslöshetskrav, kontakta omedelbart din statsledning.

Respons tid

Svarstiden för att bestrida en arbetslöshetskrav varierar per stat. I Kalifornien har du 10 dagar från ansökningstidpunkten för anspråkskravet. I Texas har du 14 kalenderdagar från dagen för meddelandet att svara. Federal lag kräver att staterna antingen betalar eller nekar arbetslöshetsersättning omedelbart. Stater kan bevilja förlängningar av inlämningsfristen om du kan stödja ditt behov av ytterligare tid.

Tvister mot fordran

När du bestrider en anställds krav på arbetslöshetsersättning är det upp till dig att stödja din motivering för grov missförhållande för att neka fordran. Ett exempel på grov misshandel skulle skjuta en leveransförare som testade positivt för olagliga droger. Föraren kunde ha försämrats under körning, vilket resulterade i en olycka och sätter företaget i fara. Även om föraren inte använde droger under dygnet, visar hans handlingar grov missförhållanden.

Standardbeslut

Förstå att bevisbörden för att bestrida en arbetslöshetskrav är på dig, arbetsgivaren. Din stats arbetslöshetskontor kommer att besluta till förmån för käranden om du inte svarar i tid eller inte underbygger din tvist med tydligt stödda fakta och dokumentation. Ett arbetslöshetskrav som inte är till din fördel kan leda till högre arbetslöshetsförsäkringskostnader.