Olyckliga anställda kan drömma om en dag att gå in i chefs kontor och berätta för honom att de slutar omedelbart. Medan detta kan få arbetstagaren att känna sig bra tillfälligt, i det långa loppet, gör det vanligtvis mer skada än bra. I de flesta fall är det bättre att följa bolagets regler för en korrekt delning av sätten och att samarbeta med sina önskemål fram till sista dagen.
Implikationer
Avsluta utan att ge rätt meddelande kan komma tillbaka för att hemsöka dig. Om du inte har ett annat jobb som redan har lagts upp, när potentiella arbetsgivare kontaktar företaget du lämnade för en referens eller för att verifiera din arbetshistoria, kommer de förmodligen inte att få smickrande information om dig.Även om du redan har ett annat jobb kan framtida potentiella arbetsgivare fortfarande upptäcka att du lämnade utan att meddela. Arbetsgivare kan tro att något hände med att skynda på din avresa eller att du kan välja att lämna dem också.
Avtalsbrott
Om du är under kontrakt eller har ingått ett formellt arbetsavtal kan du betraktas som ett brott om du försöker bryta det utan att ge ett korrekt meddelande. Beroende på lagar i ditt land och villkoren i avtalet kan arbetsgivaren ha rätt att hävda eventuella löner till dig eller begränsa din rätt att fortsätta vissa anställda förmåner. Arbetsgivaren kan till och med kunna vidta rättsliga åtgärder mot dig.
Påverka andra
Att lämna ett jobb utan korrekt meddelande påverkar inte bara dig, din chef och dina medarbetare utan även kunder eller kunder som är beroende av dig. Om du arbetar i en medicinsk anläggning kan din plötsliga avgång också äventyra patienternas hälsa på grund av otillräcklig vård som tillhandahålls av en korthänt personal. Även om din position inte kan fyllas före din sista dag, ger uppsägning åtminstone din arbetsgivare chansen att skapa en plan för att fylla tomrummet tills du anställer din ersättare.
överväganden
Situationer kan uppstå när meddelandet kan gynna dig och arbetsgivaren. Om du till exempel började ett nytt jobb och du är två veckor i ett sex veckors träningsprogram kan du komma in i att du har gjort ett stort misstag och att jobbet inte är vad du förväntade dig. Att ge det lämpliga meddelandet och fortsätta med träningen under tidsramen ger ingen mening för dig och gör ingenting för företaget annat än att slösa bort sina pengar, så du kommer sannolikt att uppmuntras att lämna så snart du har för avsikt att veta.
