En väntetid börjar när du har skickat in ansökningar om arbetstillfällen. Denna väntetid kan variera beroende på antalet ansökningar som arbetsgivaren har fått, de resurser som finns tillgängliga för företaget för att utvärdera ansökningarna och det direkta behovet av en ny anställd. Ju mer proaktiva du är efter att ha skickat en arbetsansökan, desto större chans kommer du att få svar på din ansökan.
Undersök jobbannonsering
Läs över jobbet för att hitta en beräknad tidsperiod där du kan förvänta dig att få ett svar angående din ansökan. En arbetsgivare kan tillhandahålla ett datum där alla ansökningar måste lämnas in för utvärdering. Förvänta dig inte att höra från arbetsgivaren före detta datum, eftersom arbetsgivaren kanske inte tittar på ansökningarna. Det är vanligt att arbetsgivare kontaktar dem som väljs för en intervju efter en eller två veckor efter det sista inlämningsdatumet. Om du inte hört något från arbetsgivaren efter tre till fyra veckor är det troligt att du inte har blivit vald för en intervju.
Skäl till förseningar
Även om vissa människor slutar att hoppas på ett jobb efter en månad av tystnad från arbetsgivaren, finns det flera situationer som kan orsaka en försening som svar. Till exempel kan arbetsgivaren ha fått hundratals ansökningar, vilket kan ta veckor att sortera igenom. Arbetsgivarens beslut att skjuta upp anställningsprocessen är också en annan anledning till att intervjuprocessen stannar. Det betyder inte att du inte är kvalificerad, följ sedan upp ansökan för att lära dig om din status i anställningsprocessen.
Var proaktiv
Att vara proaktiv hjälper dig att lära dig var din specifika arbetsansökan är i anställningsprocessen. Skriva ett uppföljningsbrev eller e-post eller placera ett uppföljningsanrop kommer att ge dig ett svar på hur arbetsgivaren gör när det gäller att granska ansökan. Arbetsgivaren kommer att se din uppföljningsmetod när du visar intresse för jobbet, vilket kan leda dig framför de sökande som inte följer upp sina ansökningar.
Uppföljningsbrev
Följ grundläggande procedurer om du bestämmer dig för att skriva ett uppföljningsbrev eller e-post för din arbetsansökan. Använd lämpliga professionella hälsningar och stänga, så arbetsgivaren känner sig respekterad. Använd "Kära" och "Med vänliga hälsningar", i stället för "Hello" och "From" till exempel. Tack arbetsgivaren för att beakta dig för positionen och uttrycka ditt intresse för denna speciella arbetsöppning. Berätta för arbetsgivaren att han kan kontakta dig med ny information om en intervju, men avsluta brevet genom att ange att du kommer att kontakta honom inom några dagar för att se om din ansökan har granskats.
