Vad är en personalloggbok?

Innehållsförteckning:

I dagens högspännings arbetsplats läggs stor vikt vid ansvarsansvar för att upprätthålla eller öka bottenlinjen, enligt Robert Kreitner, författare till "Management." Logböcker är ett sätt att bestämma vilka arbetsgivare var var och när.

Vad

Personalen loggböcker, inklusive loggböcker, är instrument som används för att bestämma exakt datum och tid som en anställd slutat arbeta för den dagen. De kommer i en mängd olika format, inklusive gammaldags ledgers, punch-out-klockor eller till och med datoriserade inloggningsark med lösenord för anställda.

Varför

Huruvida du ska använda en personalutloggningsbok eller inte, är upp till arbetsgivarens eget gottfinnande, och många väljer att göra det av olika skäl. Övervakare kan tro att anställda är mer benägna att stanna hela sitt skifte om de måste lämna en skriftlig rapport om att ha gjort det.

användningsområden

Personalen loggar ut böcker har en mängd olika användningsområden. För det första kan de avgöra om anställda är pålitliga och konsekvent börjar och slutar sina skift i tid. För det andra kan de användas för att lösa arbetsplats och juridiska tvister, vilket kan ifrågasätta vilken anställd som utför ett jobb vid en viss tidpunkt.

Vad är de primära källorna till driftsintäkterna inom hälsovårdssektorn?

Som president Barack Obama betonar hälso-och sjukvårdsreformen, är en fråga som uppstår från och med 2010 hur sjukvården kommer att få de intäkter som de behöver för att fungera. Förenta staterna, till skillnad från de flesta andra industrialiserade länder, har inte nationella hälso- och sjukvård och finansierar därför medicinsk hjälp på flera sätt.

Vad är några frågor att fråga om att lära känna mina anställda bättre?

Engagerade medarbetare säkerställer att ett företag lyckas. Högre lönsamhet, intäkter och lägre omsättning delades alla av företagen i topp 24 procent av anställdas engagemang, enligt en Gallup International-undersökning. Att ställa nyckelfrågor från anställda att känna dem bättre hjälper till att du är på väg till ...

Vad är nackdelarna med att använda ett självbetjäningssystem för mänskliga resurser?

Självbetjänade personalresurser möjliggör för anställda att uppdatera information, visa lönesätt, bjuda på lediga jobb och läsa företagspolicyer. Systemen minskar arbetsbelastningen för personalpersonal och kan sänka administrativa kostnader i organisationer. Självbetjäningens självbetjäningssystem erbjuder erbjuda fördelar till en ...