Om du just fått ett erbjudande om jobb, är du sannolikt glad över möjligheten att starta ett nytt jobb. Om du just har fått ett kontingentjobb, men också kallat ett villkorligt jobb, kan det vara för tidigt att börja fira. Som namnet antyder är sådana arbetstillfällen beroende av att vissa kriterier uppfylls. I vissa fall är de kontingenter som är knutna till arbetserbjudanden bara formaliteter, men andra gånger kan de presentera verkliga utmaningar för att landa ett jobb.
Typiska händelser
Många arbetsgivare gör ofta kontingentjobb till en kandidat som de vill hyra men har ännu inte utfört en brottslig bakgrund eller referenskontroll eller beställt ett drogtest. Sådana arbetstillfällen är beroende av att traditionella arbetslöshetskontroller går igenom utan hitch. Om du inte ljugit på din ansökan eller resumé eller har anledning att tro att du inte kommer att klara ett drogtest kan dessa eventualiteter betraktas som processuella formaliteter.
Övriga beredskap
Vissa jobb kan kräva att kandidaterna är i god hälsa, så arbetsgivare kan utfärda jobbbjudanden som är beroende av kandidater som passerar fysiska tentor.I sådana fall måste arbetsgivare slutföra alla andra, icke-medicinska anbudsförfaranden innan ett jobb erbjuds. Andra jobb kan kräva att kandidater jobbar från en viss plats, så erbjudandet kan vara beroende av flyttning. Om ett jobb kräver att du kör ett företagsfordon kan du behöva passera en kontroll av motorfordonsavdelningen så att du inte har några negativa märken på din körpost. I vissa fall kan något så enkelt som ett dåligt kreditresultat diskvalificera dig från ett jobb.
Bemanningsbyråns beredskap
I vissa fall kan ditt erbjudande vara i strid med godkännande från tredje part. Detta kan gälla om du till exempel får ett jobb genom en konsult- eller bemanningsbyrå. Byrån kan godkänna din ansökan om ett visst jobb hos en av sina kunder, men kunden kan behöva godkänna din ansökan innan du kan börja arbeta med dem. Om du får klientens godkännande, kommer byrån att anställa dig, med förbehåll för eventuella andra beredskapsvillkor.
Korrekt svar
När du får ett kontingentjobb, bekräfta erbjudandet och tacka arbetsgivaren. Granska villkoren för erbjudandet med arbetsgivaren så att du förstår dem fullt ut. Beroende på vad beredskapen är, kan du eller kanske inte behöva vidta ytterligare åtgärder. Till exempel kan du helt enkelt behöva vänta tills arbetsgivaren utför lämpliga kontroller. Å andra sidan kan du vara skyldig att tillhandahålla ett blodprov eller urinprov, genomgå ett drogtest eller underteckna ett dokument som anger att du kommer att följa beredskapen vid en viss tid, till exempel vid omlokalisering.
