Hur man skriver en referens. Dagens affärs- och personliga morar dikterar att du alltid ger någon en referensbrev om de ber om det. Endast positiva saker skrivs om en person eller ett företag. Det finns en mycket bra anledning till detta och det är ett sju bokstäver: rättegång!
Bekräfta att personen arbetade för dig, hur många dagar de var anställda och eventuellt deras lön, om det här är en referens för en ny position. Prata om deras arbetsbeskrivning och vilka uppgifter de utförde för företaget. Beroende på hur talangfull de var, kan du skriva med entusiasm och nämna att de var en tillgång till ditt företag eller hålla kommentarerna om deras prestanda tonade ner.
Prata om hur länge du har känt en person och beskriv den situation som skapade relationen om du ger en personlig eller karaktärsreferens. Det här är en situation där om du inte har något bra att säga, säger ingenting alls.
Rekommendera den utmärkta tjänsten som ett företag tillhandahåller om du ombeds skriva en referens för ett företag. Diskutera konsistensen och kvaliteten på deras utförande, deras professionalism och deras snabba betalningar och goda kreditvärdigheter om referensbrevet kräver den informationen.
tips
-
Om du får ett telefonsamtal som kontrollerar referensinformation och är obekväma att sätta på plats, berätta för den som ringer rättvist att ditt företag har en policy att inte diskutera personuppgifter via telefon. Be dem att skicka din personaldirektör (eller dig) ett brev som begär den informationen. Detta ger dig tid att tänka över vad du vill säga.
Varning
Om du skriver en karaktärsreferens på begäran av en advokat, var försiktig med att det du säger är korrekt eftersom du kanske blir ombedd att framträda i domstol.
