Starta ditt eget företag gör att du kan driva en affärsidé samtidigt som du njuter av friheten och flexibiliteten att driva ditt eget företag. Enligt Mai Nguyen, författare till "Women Entrepreneurs: Turning Disadvantages to Advantages", har antalet kvinnliga företagare som driver egna företag ökat stadigt under det senaste decenniet. Trots att fler kvinnor går in i företagsvärlden som grundare av egna företag, är de föremål för flera tydliga nackdelar som kvinnor. En av de viktigaste problemen för kvinnliga entreprenörer är förmågan att balansera yrkes- och familjeansvar.
Finansiellt hinder
En av de viktigaste hindren för kvinnligt företagande är kapitalfinansieringsbarriären. När man startar ett företag måste företagare ställa upp kapital för att få verksamheten "borta från marken". Enligt Mai Nguyen får kvinnliga företagare ofta sina initiala medel från familjelån, besparingar, kreditkort och bostadslån. Kvinnor kan emellertid få kapital från regeringens startprogram, självfinansiering och riskkapitalister, bland andra källor. När kvinnor har lovande affärsidéer är det mindre svårt för dem att få startkapital. Att ha solida affärsplaner med övertygande produkt- eller serviceidéer bidrar därför till att minska finansieringsbarriären för kvinnor.
Brist på nätverk
Kvinnliga entreprenörer är mer benägna att stöta på svårigheter eftersom de är mindre benägna att kopplas till nätverk av personer som kan hjälpa dem att starta och bibehålla företag. "Nätverk" inkluderar personer som tillhandahåller mentorskap, hänvisningar, hjälp och värdefull information till företagare. Män tenderar att dominera de högsta nivåerna av företagsledning. Därför finns det mindre kvinnor att ge värdefulla råd till kvinnliga entreprenörer. Kvinnor utsätts också för diskriminering av "kund / leverantör", som uppstår när kunder eller leverantörer diskriminerar kvinnorägda företag. Som svar kan kvinnors företagsledare skapa egna nätverk för att odla framgången för kvinnliga entreprenörer. Dessa nätverk bör dock omfatta män som också kan vara till hjälp för att finansiera, affärsstrategi eller andra kritiska områden.
Familjeöverväganden
I USA är kvinnor mer benägna att axla en större andel av barnuppfödningsuppgifterna. Barn kan kräva mammas odelade uppmärksamhet, vilket kan vara en utmaning för kvinnliga entreprenörer att hantera. Att bygga och driva ett nytt företag kräver mycket tid, vilket kan strida mot familjeförpliktelserna. Kvinnor i denna situation måste balansera sitt familjeliv med sina uppgifter som entreprenörer. Till exempel kan föräldrarna kommunicera om behovet av att ägna viss tid under dagen uteslutande på affärer, medan andra tider kan ägnas åt familjefrågor.
Förtroende
Även om både män och kvinnor kan utsättas för självtvivelaktighet eller brist på förtroende att konkurrera på affärsmarknaden, drabbas män inte av samma grad av "fördom" som kvinnliga entreprenörer. Till exempel kan manliga företagsledare inte tro att deras kvinnliga motsvarigheter kan konkurrera eller förnya sig i den mån männen kan. Grunden för dessa åsikter är stereotyper om kvinnor. Att ha kvinnliga mentorer och förtroende kan hjälpa till att införa självförtroende för dina förmågor som kvinnlig entreprenör.
