Företagen organiserar vanligtvis sin verksamhet på ett sätt som maximerar de enskilda kompetensen hos anställda och produktionsutrustning eller anläggningar. Den här strukturen inkluderar frontkontoret, definierat av Business Dictionary som "Marknadsföring, försäljning och serviceavdelningar som kommer i direkt kontakt med kunderna, och kontaktar kontorets (administrativa) avdelningar för att upprätthålla ett tvåvägs informationsflöde. ”
typer
Företagen kan organisera sitt kontor på några olika sätt. Vanliga kontorsbyggnader inkluderar funktionell, geografisk och produkt. Funktionella strukturer separerar uppgifter eller aktiviteter genom projekt eller funktion, geografiskt beroende på stat, region eller internationell marknad och produkt av olika produktlinjer eller varor som säljs av företaget.
Funktioner
Organisationsstrukturen innehåller vanligtvis flera lager av ledning eller annan verksamhet. Detta skapar en order för att fatta beslut om aktiviteter eller produkter. Stora organisationer använder dessa strukturer för att säkerställa att anställda följer standard operativa förfaranden.
Ändamål
Att ställa in en specifik frontkontorstruktur hjälper företagen att anpassa roller, ansvarsområden och mål för enskilda personer i företaget. Detta kan skapa en övergripande synergi genom att skilja upp uppgifter bland personer med mest erfarenhet eller färdigheter för att slutföra uppgifter och aktiviteter.
