Eftersom många företag kräver att deras anställda arbetar med projekt tillsammans är det viktigt för dem att lära sig att arbeta som ett team. Teambyggande spel är ett effektivt sätt att lära anställda att arbeta tillsammans för att nå ett gemensamt mål. För att ge dina anställda en paus från sina upptagna scheman, ge dem roliga spel som främjar lagarbete.
Survivor Game
Dela anställda i grupper om fem och ge dem ett överlevnadsscenario, till exempel ett plan som kraschar på en öde ö. Ge varje grupp en lista med 12 objekt och instruera dem att rangordna objekten i storleksordning. Ge grupper ca 15-20 minuter för att komma till enighet. Be dem sedan diskutera hur de kom till sitt beslut och hur de hanterade meningsskiljaktigheter.
Minfält
Minefield är en aktivitet som hjälper medarbetare att utveckla förtroende för varandra. Anställda är grupperade i par och placeras i ett öppet område med olika hinder. En anställd måste gå igenom hindren som är blindfoldade utan att stöta på någonting, medan hans partner ger instruktioner från andra sidan.
Vägkarta
Anställda kan planera en resa tillsammans med vägkartan. Lag av två till åtta ges samma vägkarta. Lagen är också försedda med en budget, typ av bil, gastankkapacitet och start- eller slutdestination. Ge varje lag en penna och ett papper för att planera sin resa. Grupper som löper ut med gaspengar diskvalificeras, och extra poäng kommer att tilldelas grupper som sparat pengar. När grupperna är färdiga, fråga dem frågor, som "Vad var det svåraste beslutet att göra?" och "Var några av dina idéer avvisade?"
Arbetsvision
Denna aktivitet tillåter medarbetare att använda sin kreativitet för att göra en collage ur tidningen. Instruera grupper på fyra till sex deltagare att skära ut bilder från en handfull tidningar som representerar sin idealiska arbetsmiljö och limma dem på en affischtavla. Efter 20 till 45 minuter, be gruppmedlemmar att visa sina färdiga bitar.
