För arbetssökande kan det hända att en e-post får en ganska stor utmaning. Du vill inte ange en lön som är för låg och därigenom berövar dig en högre ersättning för ditt hårda arbete. Samtidigt vill du inte ange en lön som är för hög och slå din ansökan ur spåret för en annars idealisk position. Oavsett om du är ombedd att betala förväntningar på ett ansökningsformulär eller via ett mail, finns det verktyg och metoder som hjälper dig att bestämma rätt lönområde för ett eventuellt jobb. Ett omsorgsfullt utformat svar kan hjälpa dig att försegla affären med en potentiell arbetsgivare.
Forskningens medellöner för din bransch
När du blir frågad av en potentiell arbetsgivare för dina löneförväntningar är det frestande att skjuta tillbaka ett snabbt svar i linje med "vad du tycker är rättvist." Det här är ett misstag. Börja istället med att undersöka liknande positioner för att ta reda på ett genomsnittligt löntal för arbetstagare inom ditt område.
Börja med att besöka webbplatser som PayScale och Lön för mer allmän information, baserat på variabler som erfarenhet, högskoleinformation och mer. Några av dessa webbplatser gör det möjligt att förfina positioner efter geografiskt område så att du kan bekräfta löner på platser i närheten av dig. Detta kan vara användbart, eftersom det ofta kan finnas stora luckor i lön mellan olika regioner och mellan staden och landsbygden. Dessutom kan du undersöka löneinformation för specifika företag som använder en webbplats som Glassdoor. Företagsspecifik information är avgörande för att verifiera vad din potentiella arbetsgivare historiskt har betalat för din position och andra som den.
Slutligen kan du hitta tillförlitliga löne- och sysselsättningsuppgifter som är relevanta för din arbetssökning på webbplatsen för Bureau of Labor Statistics. BLS är en amerikansk federal byrå som upprätthåller en omfattande samling av uppgifter om positioner, karriärer, arbetsgivare och lönedata. Agenturets hemsida erbjuder också arbetsmarknadsstatistik, en sökbar följeslagardatabas för dessa uppgifter. Du kan söka efter specifika typer av jobb eller leta efter jobb som har högsta ersättningsnivå.
Bestäm dina lönförväntningar
När du har undersökt genomsnittlig branschlön för ditt område och om möjligt för företaget måste du bestämma ditt minimikrav på kompensation baserat på resultaten av den forskningen. Dessutom vill du faktor i din specifika erfarenhet och andra förväntade fördelar som kan motivera att du accepterar en lägre siffra.
Fokusera på att bestämma ett antal siffror i stället för en viss lön på detta stadium. Genom att ange ett intervall är det mer sannolikt att du inkluderar lön som din potentiella arbetsgivare finner acceptabel. Den lägre delen av ditt sortiment borde fortfarande vara en lön som du kan leva med (och på), och det högre slutet bör ligga inom det rimliga lönområdet för positionen, baserat på din forskning.
Hantverk ditt svar Email
Slutligen skriv ditt svar i ett mail till den person som begärde dina lönekrav. Håll emailen kortfattad och kortfattad, men ta med ett tacksamhetsuttryck för att bli övervägt för positionen. Du kan också kortfattat uttrycka ditt intresse för positionen och din tro på att du skulle passa bra för företagets behov. Du kan knyta denna tro på din övergripande erfarenhet och kvalifikationer, men håll den högst till en mening eller två.
Uttryck ditt lönområde och inkludera upplysningen om att sortimentet baserades på forskning. Till exempel kan du skriva, _ "_ Du bad om mina lönekrav. Baserat på min branschforskning skulle mitt acceptabla lönesortiment vara $ 50.000 till $ 55.000 per år, exklusive förmåner."
Se till att du anger att du är villig att förhandla om din lön och stänga e-postmeddelandet genom att tacka personen för möjligheten.
Löneförhandlingstips
När det är dags att förhandla om en viss lön, var beredd att stödja dina siffror med data. Om ditt angivna löneområde är uppfyllt med motstånd, kan du då erbjuda bevis för att detta ligger inom det normala lönesättet för denna typ av position.
Börja högst upp i intervallet, vilket motsvarar din erfarenhetsnivå. För det bästa resultatet i det här skedet, välj ett visst nummer. Till exempel bör din startfigur för förhandling vara $ 55.450 istället för $ 55.000.
Slutligen, låt inte nerverna få det bästa av dig. Förhandlingar om vad du är värd är en skrämmande utsiktsplats för de flesta. Förberedelse och repetition kan hjälpa till att lugna den naturliga ångest du kan känna och hjälpa dig att leverera en mer polerad presentation som förklarar varför du är en stark satsning för alla arbetsgivare.
