Även om en iver att komma in på arbetsplatsen kan göra att man hoppar över steget att skaffa sig en frestande utbildning, skulle det troligen vara ett dåligt val. Utbildning och utbildning är avgörande för att säkerställa att medarbetarna har den kunskap som krävs för att effektivt kunna utföra sina arbetsuppgifter. Eftersom arbetsgivare känner till denna vikt, söker de ofta kandidater som är utbildade och planerar utbildning för att se till att deras arbetstagare är uppdaterade. Om du diskuterar mellan att gå in i arbetsstyrkan eller ta en omväg för att få lite mer utbildning, överväga de fördelar som en utbildning kan ge.
Fler jobbmöjligheter
Eftersom många jobb kräver utbildning, har individer som är utbildade tillgång till ett större antal jobb. Genom att välja fält där de har intresse och söker utbildning i dessa specifika branscher, kan individer försäkra sig om att de är uteslutna från jobb som de vill behålla genom sin brist på utbildning.
Minskad risk för arbetslöshet
Personer som är underutbildade är mer benägna att hitta sig arbetslösa, rapporterar Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling. Denna ökade risk för arbetslöshet beror, åtminstone delvis, av att dessa personer inte är kvalificerade för lika många arbetstillfällen som deras utbildade motsvarigheter.
Högre vinstpotential
Som det amerikanska presidiet för arbetskrafts- och statistikrapporter uppvisar den utbildning som en individ erhåller en stor inverkan på den personens inkomstpotential. BLS konstaterar att individer med bara ett gymnasiet diplom tjänade i genomsnitt $ 626 per vecka 2009, och de med en kandidatexamen tjänade $ 1.025 per vecka under samma år. De som håller examensgrader tjänar ännu mer, enligt BLS-statistiken, vilket tyder på att det finns en direkt korrelation mellan de pengar som spenderas på utbildning och de pengar du tjänar med en högskoleexamen.
Förbättrad produktivitet
Många arbetsgivare väljer att träna sina anställda i ett försök att öka produktiviteten. Ju bättre en anställd känner till sitt jobb, desto snabbare och effektivare kan han slutföra det. På grund av denna produktivitetsökning är arbetsutbildning och yrkesutveckling vanliga på arbetsplatsen.
Lägre risk för arbetsolyckor
När arbetarna är fullt utbildade på säkerhetsförfaranden är de mindre benägna att drabbas av personskador. Många statliga arbetsavdelningar kräver denna utbildning. Samvetsgranna arbetsgivare planerar denna typ av utbildning och engagerar medarbetare i det, även när det inte är nödvändigt för att det gör så mycket för deras anställda.
