Arbetsgivare spenderar i genomsnitt en halvtimme på ett CV, rapporterar Duke University. Det objektiva uttalandet är den första delen av ett CV och borde idealt sett ställa in tonen för dokumentet genom att kortfattat förklara för arbetsgivaren vilken typ av arbetare du är och vilken typ av jobb du söker. I allmänhet är det viktigt att skräddarsy ditt mål till den position du vill ha.
Fokus
Enligt Buffalo State University är mål viktiga av två anledningar: De visar att du söker den typ av jobb arbetsgivaren erbjuder, och de visar att du har karriärmål. I allmänhet arbetar de bästa målen med arbetsgivaren vilket fält du vill arbeta med och vad du vill ha i framtiden inom detta område. Till exempel måste en student som just har slutfört en elektrikerlärning ange i sitt syfte att han är intresserad av att säkra arbetet som en elektricitetslicensierad elektriker, där han kan lägga de färdigheter han utvecklat som en lärling att använda.
överväganden
Innan du skriver ditt mål rekommenderar Broward College att du svarar på några frågor för att hjälpa dig att bestämma vad du ska inkludera i ditt CV. Tänk på vad dina karriärmål är, dina största styrkor och mest imponerande färdigheter, exakt vilken typ av position du vill ha och vilken typ av organisation du vill arbeta för. Om du ansöker om arbete i byggande med ett familjeägt företag kanske du vill fokusera på det i ditt mål, vilket indikerar att du är villig att göra en personlig investering för att hjälpa en liten organisation att växa och trivas.
Mall
Skriv ditt mål genom att fylla i en grundläggande mall, till exempel "söker en typ} position med ett beskrivning företag som kommer att använda mina starkaste, mest relevanta färdigheter inom typ av industri. Även om detta kanske inte är det slutliga målet du använder, kommer det att ge dig ett utkast som du kan redigera och skräddarsy för varje jobb.
tips
De bästa målen är korta, men varje ord är noggrant utvalt. Buffalo State University rekommenderar att man undviker användning av trite fraser som "entry level position" eller "opportunity for advancement". Generellt är det bäst att specificera ett funktionellt område i ditt mål. till exempel, inte ange "konstruktion eller takläggning", men helt enkelt "takläggning", som det är mer specifikt. Målet ska inte handla om dig, men vad du kan göra för företaget; om du kämpar med att skriva ditt mål, överväga det från arbetsgivarens synvinkel. Om han söker en förare till ett timmerprojekt, överväga vilka färdigheter du besitter som är mest relevanta för den positionen och fokusera på dem.
