Förenta staternas avdelning för arbetskraft - löne och timme verkställer lönespecifika frågor, inklusive minimilöner och övertidsregler. Divisionen skyddar arbetare som befinner sig i vissa tillfälliga arbetstagarprogram, men det finns tillfällen där tillfälliga anställda inte får övertid efter att ha arbetat 40 timmar på en vecka. Regeringen övertid regler gäller för både fast anställda och tillfälligt anställda; Farmarbetare, som arbetar tvärtom och ofta är tillfälliga arbetstagare, omfattas emellertid inte.
Övertids betalning
Fair Labor Standards Act representerar arbetsavdelningens policy om federala övertidsbestämmelser. Medarbetare som omfattas av lagen måste få övertidslön när de arbetar mer än 40 timmar i en arbetsvecka. Den lönen får inte vara mindre än 1 1/2 gånger sin grundlön. Till exempel, om en täckt arbetstagare gör $ 8 per timme och arbetar 45 timmar på en vecka, har hon rätt att få $ 12 per timme för de fem timmarna över 40 timmar. Hennes bruttolön för veckan skulle vara 320 dollar för de första 40 timmarna och 60 dollar för de senaste fem timmarna, för totalt 380 dollar för den veckan.
Arbetsvecka
En anställds arbetsvecka behöver inte sammanfalla med kalendern. Arbetsveckan kan till exempel börja på en onsdag och sluta på tisdag, eller börja på en söndag och sluta på lördag. Arbetsgruppen tittar på en "fast och regelbunden återkommande period på 168 timmar" för att bestämma företagets arbetsvecka. Företagen har inte tillåtelse att genomsnittlig arbetstagares timmar över en tvåveckorsperiod, även om sådana anställda betalas två gånger per vecka.
undantag
Vissa arbetstagare omfattas inte av lagen om rättvis arbetsstandard. Dessa arbetstagare inkluderar verkställande, administrativa, professionella och datoranställda som betalas en lön på minst 455 dollar per vecka. Samma undantag tillämpas på högt kompenserade anställda, som vanligtvis inkluderar personer som tjänar 100 000 dollar eller mer per år. En person som är engagerad i extern försäljning kan också uteslutas, oavsett hur mycket han tjänar på en vecka. Den federala regeringen gör ingen åtskillnad här mellan fasta och tillfälliga arbetstagare.
Bonde
Jordarbetare är vanligtvis tillfälliga och inte berättigade till övertidslön. Arbetsgivare inom jordbruket kan under vissa omständigheter vara undantagna från lagen om rättvis arbetsmarknad. Jordarbetare som är närmaste familjemedlemmar till sin arbetsgivare omfattas inte av lagen och är inte berättigade till övertidslön. Arbetstagare som huvudsakligen arbetar inom intervallet med boskap omfattas inte heller. Styckeskördare i traditionellt värderade yrken som arbetade inom jordbruk mindre än 13 veckor under föregående kalenderår omfattas inte. Vidare är nonlocal minderåriga, definierade som arbetare som är 16 år eller yngre, som arbetar som handskördare undantagna. Sådana arbetstagare betalas i stycken i traditionellt betygsbetalda yrken, anställda på samma gård som deras förälder, och betalas lika mycket som de över 16 som inte heller omfattas.
