Arbetsgivare använder konsumentrapporter för att fatta beslut om att anställa, skjuta och främja anställda. Det finns federala lagar som styr vad som går in i en konsumentrapport, men de kan innehålla detaljer om nästan vilken aspekt av ditt liv som helst.
Definition
En konsumentrapport är en samlad av en tredje part om en persons kredithistoria och andra livsstilsval. Arbetsgivare använder dem för att göra anställning och befordran beslut.
Federal lag
En arbetsgivare kan inte undersöka en arbetssökandes konsumentrapport utan att ge honom eller henne en skriftlig anmälan. Arbetsgivaren måste också meddela sökanden vilken information han ska undersöka, och om han nekar sökanden ett jobb baserat på rapportens resultat.
Kredithistorik
Den vanligaste informationen om en konsumentrapport är sökandens kredithistoria. Denna rapport ger arbetsgivaren historien om dina ekonomiska beslut, ditt kreditbetyg och hur pålitligt du betalar dina räkningar.
Bakgrundskontroller
Konsumentrapporter kan också innehålla information om din kriminella bakgrund, utbildningsbakgrund och anställningsbakgrund. Arbetsgivare måste anställa en extern byrå för att utföra dessa kontroller och sammanställa slutrapporten.
Annan information
Arbetsgivare som anställer sökande till jobb som kräver hantering av känslig information kan kräva en konsumentrapport som täcker din personliga information. Arbetsgivaren kan intervjua dina vänner, familj eller tidigare medarbetare om din karaktär, dagliga vanor och livsstil.
