Illinois arbetslagar reglerar hur tjänstemän måste betalas, oavsett om de har rätt till övertid, timmar de kan arbeta och avdrag som kan göras från lönecheckarna. Dessutom måste arbetsgivare följa statlig lagstiftning när de ger lunch och avbrott från arbetet.
Allmänna undantag
I Illinois behöver inte verkställande, administrativa, professionella, dator- och externa försäljningsanställda som utför arbetsuppgifter enligt definitionen i lagen om rättvisa arbetstagare betala övertid om de arbetar mer än 40 timmar per vecka. Med undantag för externa försäljningsanställda måste de befriade anställda få en lägsta lön på 455 dollar per vecka, från och med dagen för denna publikation. Datoranställda kan betala på lön eller timme. Om inte en tillåtet avdrag gäller, befriade anställda måste få full ersättning varje löptid, oavsett antal arbetade timmar.
tips
-
En undantagen anställd som inte utför något arbete för veckan behöver inte betala för den veckan.
Lön Ingenxempt
En tjänsteman som inte är befriad från federal eller Illinois lag har rätt till övertidslön. Varje timme över 40 måste betalas till 1 1/2 gånger medarbetarens ordinarie lönesumma. Illinois behöver inte dubbelarbete för arbetade timmar på helger eller helgdagar, men om arbetsgivaren har en politisk lovande dubbelbetalning måste den följa policyn.
Arbetstimmar
Illinois har a en dags vila lag som kräver att arbetsgivare ger 24 anställda i 24 timmar i veckan. Arbetstagare som kategoriseras som verkställande, administrativa eller professionella av FLSA, samt deltidsanställda som arbetar mindre än 20 timmar per vecka, är undantagna från den dagliga vilodagen. Undantagna anställda kan vara skyldiga att arbeta ett obegränsat antal timmar per vecka.
Avdrag från Lön
En arbetsgivare kan göra avdrag från en befriad anställdas lön endast om avdraget är tillåtet enligt federal eller Illinois lag. Till exempel kan avdrag göras under följande omständigheter:
- Obetalda disciplinära uppskov
- Obetald ledighet enligt Family Medical Leave Act
- Brott mot en viktig säkerhetsregel
- Att kompensera jury, vittne eller militärlön
- Förvaring krävs enligt lag, såsom för federala och statliga skatter och löneförhöjning
- Arbetsgivare-sponsrade förmåner, såsom sjukförsäkring och pensionsplan.
- När arbetstagaren fritt har gett sitt skriftliga samtycke.
Kompensationstid
Vissa arbetsgivare ger engångsarbetare betalat tid för att kompensera extra arbetade timmar. I Illinois, Denna praxis är olaglig i den privata sektorn. En tjänsteman som inte är anställd i Illinois måste få aktuell övertidslön istället för kompensationstid. Federell lag tillåter arbetsgivare inom den privata sektorn att erbjuda undantag, men inte utan undantag, anställdas kompensationstid.
tips
-
I den offentliga sektorn är kompensationstiden för både befriade och icke-anställda anställda godtagbar.
Lunchpaket
Undantagna och obefintliga tjänstemän har rätt till en måltidsperiod om de arbetar 7 1/2 eller flera på varandra följande timmar. Måltiden måste varas i minst 20 minuter och förekomma högst fem timmar efter arbetsperiodens början. Det finns några undantag, inklusive anställda vars måltidstidsvillkor omfattas av ett kollektivavtal.
