Att utforma en etisk kod kan hjälpa ditt företag att överträffa tävlingen genom att lägga ner en grunder av vad som förväntas av de anställda i dagliga interaktioner.
Utveckla idéer: Etiket kan variera från bransch till industri, men för det mesta är en etisk kod en lista över övertygelser, regler, värderingar och riktlinjer för hur ett företag och dess anställda förväntas följa i dag till dagars verksamhet.
Några saker att tänka på: Var tidigare har företaget blivit problematiskt? Har detta blivit löst? Hur så? Har dina kunder några klagomål som handlar om relationer mellan anställda och kunder? Finns det något som du inte vill att dina anställda ska göra eller som kan vara olagliga att göra? Allt som du inte vill att dina anställda ska göra bör listas.
Skriv koden för etik i en lätt läsbar broschyr eller ett paket. Fördela detta paket till alla anställda i företaget.
Håll ett personalmöte: Detta möte bör gå över och stärka bolagets nya etiska etik. Det här är också en bra tid att inkludera en Q & A-session och förklara eventuella disciplinära åtgärder om denna kod inte följs.
Håll årliga personalmöten för att stärka företagets värderingar och etiska regler. Det är en bra idé att få feedback från anställda om huruvida etiska koden fungerar bra och vilka delar som kan redesignas.
tips
-
Granska ditt företagets etiska regler minst årligen och gör alla nödvändiga ändringar. Vissa branscher har redan en allmän etik. Gör det obligatoriskt att läsa etiska koden för nya anställningar.
