Vilka åtgärder kan vidtas för att öka medarbetarnas motivation för säkerheten?

Innehållsförteckning:

Anonim

En säker arbetsmiljö ger fördelar för ledning och arbetstagare. Förvaltningen minskar kostnaderna genom att minska tiden för förlust av olyckor på jobbet. Anställda får en säker miljö som minskar risken för skada under arbetet i organisationen. Arbetstagarna kommer att följa och säkerställa framgången för ett arbetsplats säkerhetsprogram om ledningen ger motivation.

Säkerhetsträning

Utbildning bör ingå i säkerhetsprogrammet på arbetsplatsen för att ge arbetstagare utbildning i säkerhetsförfaranden. Utbildningen kan undervisa säkerhetsämnen till arbetstagare som kemisk hantering, ergonomi och hantering av blodburna patogener. Dessutom lär ledarskapsutbildning vissa arbetstagare att motivera och leda arbetare i säkerhetsinsatserna. Utbildning är en möjlighet att motivera arbetstagare att utföra sina uppgifter på ett säkert sätt.

Arbetstagarskyddsutskott

En anställds säkerhetskommitté uppmuntrar arbetstagare att regelbundet träffa och diskutera frågor som rör säkerhet i företaget. Arbetstagarskyddsutskottet kan också planera inspektioner av olika avdelningar i verksamheten. Inspektionen kan identifiera säkerhetsrisker som avdelningen måste ta upp för att utveckla en säker miljö för arbetstagare. Rotera arbetarna i säkerhetskommittén för att motivera alla arbetstagare i organisationen. Att ge alla arbetare möjlighet att tjäna på utskottet motiverar dem att ta ansvaret allvarligt.

Säkerhetskultur

Ett företag måste utveckla en säkerhetskultur i organisationen för att motivera arbetstagare att ha en medvetenhet om säkerhetsfrågor. Företaget kan ta itu med säkerhetsfrågor vid regelbundna anställningsmöten för att stressa hur allvarligt ämnet i organisationen är. Uppdatera arbetstagare om säkerhetsfrågor och hålla koll på olyckor i organisationen för att påminna arbetstagarna om vikten av den säkra arbetsmiljön.

Förvaltnings prioritet

Förvaltningen i en organisation måste prioritera säkerhet för att motivera arbetstagare att följa säkerhetsförfaranden och policy. Företaget måste ange exemplet för arbetarna genom att följa på förslag från säkerhetsutskottet, korrigera säkerhetsfrågor och utbildningsarbetare.