United Parcel Services (UPS) jobb involverar sortering, laddning och leverans av paket. Dessa jobb är arbetskrävande, ibland sätter arbetstagare risk för skador, om de inte är välutbildade. För att skapa en säker arbetsmiljö ger UPS utbildning för sina anställda, som är avsedda att undervisa dem metoder och verktyg som krävs för att arbeta säkert.
Anställd-hanterad säkerhetsprocess
UPS har ett program som kallas Omfattande hälso- och säkerhetsprocess (CHSP) som syftar till att minimera skademängden på jobbet. CHSP, som lanserades 1996, omfattar 3 700 utskott som är stationerade vid företagets anläggningar runt om i världen. Dessa kommittéer är gjorda av ledande anställda, som stöds av företagets ledning. Kommittéernas huvudsakliga uppgifter är att genomföra utrustningar och utrustningskontroller och utföra arbetssätt och beteendeanalys, utbilda utbildning och rekommendera arbetsprocesser och utbyte av utrustning. Enligt arbetsstyrkan undervisar kommittén arbetstagarnas säkerhetsmetoder som att böja knäna när man plockar upp ett paket eller lägger upp ett leveransspår. Säkerhetskommittéerna har också befogenhet att övervaka arbetstagare, vilket säkerställer att lämpliga säkerhetsförfaranden följs. UPS har sedan minskat de förlorade arbetsdagarna på grund av skador med över 60 procent.
Utrustning och faciliteter
Företagets ingenjörer har gjort designförbättringar till anläggningar, utrustning och fordon för att göra jobbet med att flytta 16 miljoner paket per dag, mindre arbetskrävande och för att förhindra skada. Enligt företaget inkluderar förändringar att bredda dörren på förpackningsbilen och ergonomisk design av handbilar och handdatorer. Förarna och hanterarna hade en ingång i de förändringar som är avsedda att skapa en säker arbetsmiljö. Företaget använder också den senaste automatiserade tekniken, som syftar till att minska behovet av personalhantering. Utrustning för att hjälpa till med lastning och lossning används för att göra jobbet mindre ansträngande.
Säkerhet i transit
UPS utbildar sina förare på metoderna för säkerhetskörning. Traktor-trailerförare ges 80 timmars klassrum och på-vägs utbildning innan du använder utrustningen. Leveransschaufförer genomgår också ett intensivt träningsprogram som omfattar 20 timmars bakåt-och-hjul och klassrumsutbildning. Förare med en imponerande rekord belönas genom Cirkel of Honor och Safe Driving Hall of Fame-program.
Kritik
Medan CHSP har minskat skadorna vid UPS, står företaget inför kritik från sina anställda. I april 2011 lanserade cirka 1200 medlemmar av Teamsters en protestkampanj som krävde bättre arbetsförhållanden och bad företaget att sluta skylla på arbetare för skador som uppstod under arbetet. Anställda hävdade att de pressades för att öka produktiviteten samtidigt som de bad dem att minska skadan. Facket hävdar att tryck för att öka produktiviteten är vad som leder till skada. År 2009 citerade arbetsgruppens arbets- och hälsovårdsmyndighet företagets Palatine-anläggning i Virginia för säkerhetsbrott.
