Marinbiologi har många olika specialiteter som biokemi, mikrobiologi, marin däggdjur zoologi och fiske. Lönerna beror på utbildningen hos marinbiologen, platsen för hennes jobb och vem hennes arbetsgivare är. Konkurrens för jobb är hård eftersom det finns många fler marina biologer än närstående jobb.
Lön efter specialitet
US Bureau of Labor Statistics visar att i maj 2008 uppnådde biokemister en medianlön på $ 82,840. Mikrobiologer fick $ 64,350. Zoologer och vilda biologer som skulle ta itu med marina däggdjur uppnådde en median lön på $ 55,290. Enligt webbplatsen Sea Grant Marine Careers skulle en fiskeekolog göra en medianlön på 32 500 USD 2009.
Lön vid utbildning
Utbildning inom marinbiologi varierar från en kandidatexamen till en doktorsexamen. Ju mer utbildning, desto högre lön. Enligt presidiet för arbetsstatistik var lönbjudandet för marina biologer med kandidatexamen 2009 33.254 dollar. Enligt webbplatsens PhD-program kan en biokemist med doktorsavhandling tjäna mellan 110 000 dollar och 150 000 USD per år.
Lön efter plats
Några av de högsta betalda biologerna arbetar i District of Columbia för federala regeringen och tjänar en genomsnittlig lön på 104.350 dollar per år 2009. Maryland och Virginia biologer får en genomsnittlig lön på cirka 90 000 dollar per år. Biologer i Salinas, Kalifornien, tjänade en genomsnittlig lön på $ 111,441. Biologer i Oakland, Kalifornien, tjänade en genomsnittlig lön på 87,450 dollar. Biologer i Alaska fick en genomsnittlig lön på $ 70.880.
Lön av arbetsgivare
Den federala regeringen och vissa områden inom den privata sektorn tenderar att vara bland de högst betalande arbetsgivarna för marina biologer. Undervisningspositioner på universiteten är lägre betalande såvida de inte är heltid fakultetspositioner. I den federala regeringen 2009 fick mikrobiologerna till exempel en genomsnittlig inkomst på 97.264 dollar, vilket är 50 procent mer än mikrobiologer över hela linjen. Zoologer tjänade $ 116.908, vilket är mer än dubbelt så mycket som genomsnittet för zoologer i allmänhet.
