Central tendens är ett sätt att betrakta och organisera en uppsättning data, som söker det mellersta eller mest representativa värdet. Det kan ta flera former, inklusive medelvärdet, medianvärdet (mittvärdet) eller läget (vilket representerar det vanligaste värdet i uppsättningen). Många jobb och uppgifter kräver viss användning av central tendens, med specialister på olika områden med regelbunden central tendens.
Statistiker
Statistikerna är starkt beroende av mätningar av central tendensen när de granskar data och producerar visualiseringar som hjälper andra att förstå komplexa talsystem. Till exempel producerar en statistiker som arbetar i ren matematik algoritmer för att förutse resultaten av en försök baserad på de centrala tendenser som tidigare dataset uppvisar. I ett annat fall använder sportstatistiker en central tendens att producera avancerad statistik som talangscouter, chefer och fans använder för att analysera och njuta av ett spel.
Psykolog
Psykologer använder en central tendens att förstå de typiska poängen för psykologiska tester och utvärderingsverktyg. Principerna för klinisk psykologi bygger på medelvärden och normer baserade på långsiktiga studier och trender som praktiserar psykologer och forskare har dokumenterat och publicerat. Psykologer administrerar test till sina kunder och jämför resultaten med centrala tendensåtgärder för att avgöra om ämnet överensstämmer med en psykologisk diagnos. Denna information är användbar för att föreslå behandling och producera nya publikationer som lär andra om resultat och tillhandahålla ny data för framtida centrala tendensmätningar.
Management Analyst
En förvaltningsanalytiker är en affärspersonal som använder en central tendens att analysera företagets interna verksamhet. Dessa analytiker undersöker typiska data och medelvärden inom ett antal affärsrelaterade områden, inklusive löneavgifter, utgifter, intäkter, vinstmarginaler och försäljningsnummer. Ledningsanalytiker jämför dessa centrala tendensdata med information från andra företag och ekonomiska marknader och producerar nya strategiska förslag för företagsledare att överväga eller anta i strävan efter tillväxt. En ledningsanalytiker kan till exempel granska en företags utgifter och bestämma att stigande lönekostnader beror på en stigande medianlön med högre lönenivåer tillgängliga för anställda. Denna information kan leda ett företag att ändra sin lönestruktur för att uppnå bättre balans mellan ersättning och lönebesparingar.
Medicinsk forskare
Den centrala tendensen är en väsentlig del av den mest datadrivna forskningen, inklusive medicinsk forskning. Forskare jämför resultaten av labprov, bestämmer centrala tendenser för att sätta riktmärken för framgång och mäta effektiviteten av alternativa tekniker. Till exempel kan en medicinsk forskare observera den centrala tendensen för ett vaccins framgångsgrad som 85 procent. Om ett annat vaccin som förhindrar samma sjukdom har 99 procent framgång i begränsade försök, kommer forskare att veta att den nya metoden har potential att förbättra förebyggandet av en viss sjukdom.
2016 Löninformation för ledningsanalytiker
Förvaltningsanalytiker tjänat en median årslön på $ 81,330 i 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. I den låga delen uppnådde ledningsanalytikerna en 25-procents lön på $ 60.950, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är $ 109,170, vilket innebär att 25 procent tjänar mer. År 2016 var 806 400 personer anställda i USA som ledningsanalytiker.
