Teambyggande aktiviteter är proaktiva metoder för att undervisa konfliktlösning, förtroende, förhandling och problemlösning inom din organisation. Innan du dyker in i själva verksamheten bör det finnas en uppvärmningsperiod så att deltagarna kan hitta sina komfortzoner inom gruppen. Enkla isbrytare övningar kommer att ställa tonen och skapa en mer avslappnad miljö.
Frågor i en kopp
Ge varje deltagare en bit papper och en penna eller penna. Be dem att skriva ned en fråga som de skulle vilja fråga för att lära känna någon annan i gruppen. Instruera deltagare att skapa frågor som kräver mer än ett enkelt ja eller nej som svaret. Vik alla frågor och placera dem i en kopp, skål eller annan lämplig behållare. Låt deltagarna sitta i en cirkel och välj en person för att starta aktiviteten. Be dem att hämta en fråga från behållaren och svara på den. Skicka behållaren tills varje deltagare har svarat på en fråga.
Beach Ball Toss
Innan lagbyggnadsaktivitetsdagen köper du en stor, uppblåsbar strandboll. Blås upp bollen och skriv med en permanent markör en rad olika kommandon på bollen. Kommandon ska vara lätta hearted, men bör uppmuntra deltagaren att ge information om sig själv. Förslag kan vara att berätta för ditt favoritskämt, beskriv ditt favoritrum i ditt hem, citera din favoritfilmlinje eller ange vilket televisionssitkombination du mest relaterar till. Låt deltagarna stå i en cirkel. Kasta bollen till en person. När han fångar bollen måste han välja kommandot som är närmast sin vänstra tumme. Efter att han talar kastar han bollen till någon annan tills alla deltagare har haft en tur.
Hum som låter
Välj ett antal populära låtar som alla i gruppen lätt kan känna igen. Skriv namnen på dessa låtar på små bitar av papper. Det ska finnas en bit papper för varje deltagare och endast ett låtnamn på varje papper. Dela upp numret så att du kommer att hamna med lika antal grupper. Utdela en bit papper till varje lagmedlem. På kommandot bör var och en börja humpa sången som de fick. Deras mål är att hitta varje annan person som humming samma låt. När grupperna har bildats kan medlemmar göra introduktioner och tillbringa några minuter att lära känna varandra.
Två sanningar och en lögn
En efter en be varje deltagare att ange hennes namn följt av tre uttalanden om sig själv. Två av de uttalandena bör vara sanningsenliga, medan man borde upprättas. Deltagarna ska rotera ordningen av lögner och sanningar. När uttalandena har gjorts måste de återstående deltagarna gissa vilket uttalande som är den icke-sanningen. Detta kan också åberopa några frågor om de sanningsenliga uttalandena, samt bestämma gemensamma intressen eller bakgrunder bland lagmedlemmar.
