Arbetsgivare använder jobbansökningar som det första steget i att bestämma vilka potentiella nya anställda som är lämpade för en position och lära sig om dem för att bestämma vem som ska intervjua. Medan varje applikation är något annorlunda finns det några grundläggande saker som du borde ha förberett i förväg när du förväntar dig att fylla i en ansökan på plats.
Kontakt information
Den första delen av en arbetsansökan kommer vanligtvis att be om din kontaktinformation, inklusive ditt namn, adress, telefonnummer och e-postadress. Om du nyligen flyttat eller bytte telefoner, ta med dig din information så att du inte riskerar att skriva ett tomt eller skriva felaktiga uppgifter om programmet. Om du planerar att flytta snart, lista din nuvarande information. Du kan alltid uppdatera det när du fyller i pappersarbete när du anställs.
anställnings historia
Du måste också lista din senaste anställningshistoria på din ansökan. Om du har en resumé kan du ta med en kopia för att skicka in eller överföra informationen till ansökan. De flesta applikationer frågar bara några nya positioner, men de får också plats för namn och kontaktinformation till din handledare. Samla in denna information, tillsammans med dina formella jobbtitel och en grundläggande lista över uppgifter.
Löneförväntningar
Många ansökningar kommer att begära önskad lön. Vad du verkligen önskar och vad du rimligen kan förvänta dig kan vara två olika saker. Notera en lön som du tycker är rättvis baserad på din erfarenhet, hur mycket du tjänat i ditt senaste jobb och hur mycket ansvar du förväntar dig av den nya positionen. Tänk på att precis som en låg löneförväntning kan få din arbetsgivare att erbjuda dig för lite, kan en hög förväntan få dig att visa sig orealistiskt. Skriv inte "någon" eller "så mycket som möjligt". Välj istället ett nummer, och om du är obekväma med det, fråga om startlön och möjligheter till höjningar eller prestationslön under en intervju.
Ställning tillämpad för
Det kan verka självklart att en ansökan kommer att fråga vilken position du ansöker om, men om ett företag går igenom en period av expansion eller har flera jobböppningar, behöver personalpersonalen veta vilken ståndpunkt du ska överväga utan att läsa vidare in i dina kvalifikationer eller personuppgifter. En fråga om den position du ansöker om, som kan fråga om "position sought", kräver ett kort, korrekt svar. Använd namnet på den position som du såg annonserad. Om du inte vet den officiella titeln för jobbet, hitta en titel som gör det självklart.
Utbildning
Applikationer frågar ofta efter din utbildningsbakgrund. Det här är en plats för att lista vilka skolor du har deltagit i och graderna du har tjänat. Om du är student ska skolan du för närvarande delta ta den första platsen för att visa att du fortfarande får nya färdigheter. Precis som i din anställningshistoria kan du kopiera information från din resumé för att slutföra den här delen av ansökan.
