Innan du lämnar in ett klagomål till New York State Department of Labor, se till att situationen är en accepterad aktionsåtgärd och att du förstår de relevanta lagarna. Arbetsgruppen accepterar inte anonyma klagomål. Du måste identifiera dig själv för att kunna göra ett klagomål. Det är emellertid mot lagen om en arbetsgivare att motsätta sig en anställd för att lämna in ett legitimt klagomål.
Granska de tillämpliga orsakerna till åtgärder för att få ett klagomål till New York State Department of Labor genom att besöka FAQ-sektionen på institutionens hemsida. Vanliga orsaker till åtgärder är hälso- och säkerhetsklagomål, minimilöner och övertidsklagomål.
Bygg ditt ärende genom att sammanställa bevis på ditt klagomål, såsom felbedömda lönestubar, arbetsgivarkommunikation eller bekräftande bevis från medarbetare.
Leta reda på det korrekta anmälningsformuläret i avsnittet Resurser på arbetsavdelningens webbplats. Det finns en allmän PW4-anställningsklagom samt särskilda former för obetalda löner och andra orsaker till handling.
Fyll i klagomålsformuläret genom att lämna all information om din arbetsgivare och om ditt jobb. Du kan behöva fråga medarbetare för att hjälpa dig att bestämma vilken information som behövs för några av frågorna.
Bifoga eventuella utställningar till ditt klagomål, inklusive en kopia av din lönestav, arbetsjournal eller annat bevis. Skicka det ifyllda formuläret och bevismaterialet till närmaste distriktskontor, som finns på sista sidan av anmälningsformuläret.
tips
-
Icke-anställda kan också lämna klagomål till New York State Department of Labor.
Varning
Beroende på beskaffenheten och svårighetsgraden av ditt problem kan du kontakta en advokat innan du lämnar in ett klagomål till New York State Department of Labor.
