När du får avgångsvederlag när din arbetsgivare avslutar dig, utesluter Connecticut Department of Labor (CTDOL) inte dig automatiskt från arbetslöshetsersättning. Istället behandlar byrået att betala som inkomst och använder statens formel för att beräkna hur mycket, om några, arbetslöshetsersättning du fortfarande har rätt till. När din avgångsvederlag löper ut börjar du samla in normala betalningar. Så länge du rapporterar din avgångsvederlag under arbetslöshetskravsprocessen får du rätt belopp. Men om du döljer din avgångsvederlag så att du kan samla mer arbetslöshet kommer du att stå inför strikta straff från Connecticut-regeringen.
Avgångsvederlag
När din arbetsgivare erbjuder dig avgångsvederlag, är det att kompensera det faktum att du förlorar ditt jobb. Genom att erbjuda dig några extra veckor av lönebetalningar hoppas din arbetsgivare att mjukna upp uppsägningen. När du får din senaste lönecheck från arbetsgivaren kommer det att ha ytterligare veckor av inkomst på det över vad du tjänat genom arbete.
Rapportering av avgångsvederlag
När du gör anspråk på CTDOL måste du anmäla din avgångsvederlag. Anledningen är att avgångsvederlag fortfarande betraktas som inkomst. Även om inkomstinkomst inte diskvalificerar dig från Connecticut arbetslöshetsersättning, kan det ändra din behörighet. Under din första ansökan måste du svara frågan om avgångsvederlag sannolikt och förklara hur mycket pengar du får från. Därefter måste du notera några veckor som du har tjänat avgångsvederlag när du fyller i din veckopåstående. CTDOL beräknar din behörighet beroende på dina svar.
Beräkning av delbetalningar
Om du tjänar avgångsvederlag en vecka där du också är berättigad till Connecticut arbetslöshetsersättning, kan du fortfarande samla in partiella förmåner. För att bestämma hur mycket din arbetslöshetsbetalning ska vara, tar CTDOL två tredjedelar av din avgångsvederlag före några avdrag som skatter. De subtraherar sedan resultatet från din normala veckovisa betalning. Du får resten, om någon, som en betalning. När din avgångsvederlag löper ut, slutar dina arbetslöshetsförmåner att vara delbetalningar.
Underlåtenhet att rapportera
Om du inte rapporterar din avgångsvederlag, begår du försäkringsbedrägeri. CTDOL verifierar med din arbetsgivare i början av ditt krav och gör slumpmässiga revisioner av filer genom ditt förmånsår. Om du någonsin har hittats, hyser eller förvränger information om din inkomst kan du möta allvarliga påföljder. Connecticut straffar detta brott genom att tvinga dig att återbetala dina förmåner tillbaka och straffa dig upp till 39 extra förmånsveckor. Det innebär att nästa gång du kvalificerar dig till arbetslöshet, måste du betala dessa veckor utan betalning. I vissa fall kan du få böter på upp till $ 5 000 och mellan ett och fem års fängelsetid.
