Den amerikanska regeringen skisserar en etisk kod för regeringens anställda att diktera lämpligt beteende och beslutsfattande medan de arbetar i tjänst för regeringen. Etiska koden fördes av den amerikanska kongressen den 11 juli 1958.
Lojalitet
Regeringens anställda förväntas vara lojala mot personer, partier och avdelningar i den amerikanska regeringen. De borde upprätthålla amerikanska konstitutionen, lagar och förordningar. Enligt etiska regler kan statliga medarbetare inte bedriva verksamhet med regeringen som är oförenlig med att utföra sina uppgifter.
Under vissa omständigheter kan statliga medarbetare behöva få tillstånd från deras anställande myndighet för att delta i viss verksamhet eller anställning, enligt U.S. Office of Government Ethics.
Offentliga medarbetare förväntas avslöja korruption när det upptäcks.
Arbetsetik
Regeringens anställda förväntas ge en hel dags arbete för en hel dags lön, arbetar allvarligt och strävar efter att utveckla effektivare sätt att utföra uppdrag. Också statliga anställda är förbjudna att fråga eller kräva att underordnade anställda använder officiell arbetstid för att utföra orelaterade arbetsuppgifter eller ansvarsområden.
Personlig vinst
Enligt den etiska koden bör statliga medarbetare inte erbjuda speciella förmåner eller privilegier till andra. Dessutom bör statliga anställda inte få särskilda fördelar eller förmåner. Offentliga tjänstemän får inte få mutor, måste avstå från att acceptera gåvor för att påverka officiella handlingar, påverka andra offentliga tjänstemän eller försumma sina lagliga skyldigheter.
Undantag för att ta emot gåvor är gåvor värderade till $ 20 eller mindre, så länge som gåvor från samma person inte överstiger $ 50 inom ett kalenderår, presenter av gratis närvaro till vidhändiga evenemang, blygsamma förfriskningar (till exempel kaffe och munkar) och måltider, förfriskningar och underhållning i utlandet.
Offentliga medarbetare är förbjudna att använda information som erhållits från regeringens plikt för att njuta av privat vinst. Tidigare anställda i USA: s verkställande eller lagstiftande gren som väsentligt deltog i förhandlingar eller fördrag eller hade tillgång till privilegierad information måste vänta ett år innan de arbetade för att ge råd till någon om det relevanta fördraget eller förhandlingarna.
Medan anställda i en officiell statlig kapacitet kan anställda inte få extern ersättning för aktiviteter som skrivning, talande eller undervisning i samband med tjänstemän.
Finansiell information
Enligt U.S. Office of Government Ethics kan vissa högre tjänstemän i verkställande avdelningen kräva att lämna in rapporter som görs tillgängliga för allmänheten och redogör för deras ekonomiska situation. Det kan innefatta fastigheter, aktier, obligationer, pensionsförmåner, personliga lån eller revolverande konton.
Offentliga medarbetare kan också bli ombedda att lämna in konfidentiella finansiella handlingar under utvärderingsprocesser och avslöja information om saker som bankkontoutdrag, penningmarknadsfonder eller statspapper.
Förstå etiketten
U.S. Office of Government Ethics upprätthåller listor av etikrelaterad lagstiftning för att styra statliga medarbetare i etiskt beteende. Bortsett från att erbjuda lösningar på gemensamma etiska dilemman, ger kontoret tips om hur man fördjupa etisk engagemang på arbetsplatsen. Till exempel ger kontoret tips om hur man uppmuntrar statliga medarbetare att bättre förstå etiken för att ta emot gåvor.
