En av de största utmaningarna för statliga myndighetsadministratörer innebär att man upprätthåller och upprätthåller standarder för etiskt beteende av anställda. I en tid där allmänhetens misstro och cynism om statliga och offentliga tjänstemän är högtider, tjänar den offentliga förvaltningsetiken som påminnelser om att tjänstemänens beslut och handlingar bör grundas på principen om att betjäna allmänheten i stället för sig själva.
Expert Insight
George J. Gordon och Michael E. Milakovich, författare till "Public Administration in America", skriver att etik utgör en ännu mer känslig fråga för regeringen än för företag eller andra privata sektorsorganisationer eftersom regeringen per definition måste tjäna alla intressen i en samhälle. Etiskt beteende hos offentliga administratörer och deras anställda ökar byråens effektivitet, främjar bättre relationer mellan myndigheter och allmänheten och förbättrar medarbetarnas moral. Författarna medger emellertid att den offentliga cynismen om regeringen nästan bjuder in den offentliga sektorns anställda att vara mindre etiska i sina handlingar.
Identifiering
Offentliga förvaltningsetik bygger på den centrala idén att statliga tjänstemän och anställda är förvaltare av allmänheten. Amerikanska samhället för offentlig förvaltning (ASPA), en nationell förening av regeringschefer och akademiker för offentlig förvaltning, skisserar en uppsättning etiska riktlinjer i sin etiska etik. I denna kod anges att ASPA-medlemmar bör vara skyldiga att betjäna allmänintresset, med respekt för lag och konstitution, som visar på personlig integritet, främja etiska organisationer och sträva efter professionell excellens.
Betjäna allmänintresset
Regeringens anställda och administratörer har anförtrotts offentliga resurser. Korrekt etiskt beteende dikterar att arbetstagare i den offentliga sektorn agerar på ett sådant sätt att det bäst tjänar allmänhetens intressen. Detta innefattar att motsätta sig alla former av diskriminering, stödja allmänhetens rätt att veta vad som görs för dess räkning, involvera medborgarna i beslutsfattandet, att kommunicera offentligt på ett tydligt sätt och hjälpa medborgarna i sina kontakter med myndigheter.
Respektera lagen
Demokratisk styrning fungerar inom ramen för lagar som sätter gränserna för regeringens åtgärder. ASPA: s etiska kodex uppmanar de offentliga förvaltarna att förstå och tillämpa lagar och regler som påverkar deras yrke, arbeta för att förbättra kontraproduktiva lagar och policies, fastställa förfaranden för korrekt hantering av offentliga finanser, stödja finansiella revisioner av byråer, skydda privilegierad information och främja konstitutionella principer av rättvis process, jämlikhet och rättvisa.
Personlig integritet
Offentliga medarbetare kan inspirera medborgarnas förtroende för offentliga organ genom sitt beteende. Detta ger större legitimitet mot regeringens åtgärder. ASPA: s etiska kodex uppmanar medlemmarna att visa sin integritet genom att upprätthålla ärlighet, skydda mot alla intressekonflikter och utseendet av sådana konflikter, respektera andra och bedriva offentlig verksamhet utan partisanship.
Etiska organisationer
Förutom att upprätthålla standarder för personlig integritet bör offentliga administratörer främja etiskt beteende på organisationsnivå genom att öka öppen kommunikation, underordna agenturlojaliteter av allmänt intresse, fastställa normer för etiskt beteende hos myndighetsansvariga och anta policyer som främjar organisatorisk ansvarighet.
Professionell Excellence
Vanliga stereotyper hos många statliga anställda och chefer visar dem som lat, överbetalda, inkompetenta byråkrater. Etiskt beteende i den offentliga förvaltningen innebär att man förbättrar individuell förmåga och uppmuntrar till yrkesutveckling hos andra. ASPA: s etiska kodex kräver att man håller sig uppdaterad om nya utmaningar och uppmuntrar andra att delta i yrkesorganisationer och aktiviteter.
