Ett anställningsavtal, eller ett anställningsinköpsprogram, tillåter en anställd hos en organisation att köpa produkter med rabatt. En arbetsgivare får ofta rabatt från detaljhandelspriset när man köper arbetsleveranser, eftersom arbetsgivaren köper en stor mängd produkter på en gång. Med anställningsavtalet kan en anställd köpa varor till detta rabatterade pris.
Anpassade produkter
En återförsäljare kan skapa en specialaffär för kunder som kvalificerar sig för ett anställningsavtal. Denna butik kan innehålla produkter som innehåller anpassade funktioner för anställda i organisationen, till exempel datorer som uppfyller hårdvarukraven för att driva vetenskapliga program som de anställda vid ett universitet behöver utföra arbetsuppgifter hemma.
Anställd Rabatt
En återförsäljare kan också erbjuda sina anställda ett anställningsavtal. Denna typ av överenskommelse ger produkter med rabatt på arbetstagare, vilket kan vara ännu billigare än det pris som återförsäljaren erbjuder för bulkköp till andra företag.
Identifiering
Arbetstagaren behöver tillhandahålla ytterligare identifieringsinformation till återförsäljaren för att bevisa att han är en nuvarande anställd i organisationen. Återförsäljaren kan kräva en fotokopi av arbetstagarens arbetsidentifikationskort eller en lönestub. Medarbetaren kan behöva komma åt återförsäljarens hemsida från en särskild länk som återförsäljaren tillhandahåller, eller ange ett lösenord som arbetsgivaren tillhandahåller. Om arbetstagaren köper produkter i ett försäljningsställ, kan arbetstagaren behöva registrera sitt kreditkort hos butiken och använda det registrerade kortet för att köpa.
Kvalificerande artiklar
Ett anställningsavtal kan endast gälla vissa föremål. Till exempel kan en återförsäljare erbjuda rabatt på datorer och skrivarpapper, men debitera medarbetaren det fulla detaljhandelspriset för mat. University of Tennessee Board of Regents har förhandlat fram ett anställningsavtal som endast ger rabatt för produkter som universitetet själv tar emot en rabattrabatt på.
Klassificering
Ett anställningsavtal är ansett som en fördel som arbetsgivaren tillhandahåller, inte en gåva från återförsäljaren, enligt regeringen för etikk. Inköpsprodukter enligt anställningsavtalet är frivilliga, så arbetstagaren är inte skyldig till några ytterligare skatter eftersom hon kan köpa produkter med rabatt, vilket är en fördel jämfört med andra förmåner som en arbetsgivare kan erbjuda som är skattepliktiga.
