För att skydda sig från rättegångar och för att säkerställa god arbetsplats och PR, skapar allt fler företag uppförandekoder för sina anställda att följa. Effektiva uppförandekoder används av domstolar för att avgöra om en arbetstagares handlingar var försumliga.
Skyddar allmänheten
En effektiv uppförandekod kan skydda såväl allmänheten som medarbetarna. Uppförandekoden ska se till att medarbetarna arbetar professionellt och tillförlitligt när de interagerar med allmänheten och med varandra.
Specifikt och omfattande
Uppförandekoder som använder specifika språk är effektivare eftersom de tillåter anställda att se exakt vilka åtgärder företaget tillåter. En omfattande uppföranderegler säkerställer också att medarbetaren vet många av möjliga situationer hon kan möta.
påföljder
Genomförandebestämmelserna bör innefatta påföljder till och med upp till förlust av sysselsättning. Verksamheten är ansvarig för att säkerställa att medarbetarna är medvetna om sanktioner för brott mot uppförandekoden.
