Sociala välfärdsprogram är utformade för att hjälpa behövande individer i ett samhälle. Corporate welfare är å andra sidan utformat för att hjälpa rika organisationer. Företagens välfärd har nyligen använts för att tillgodose bank- och fordonsindustrin i USA. Enligt Virginia Technological Institute spenderade USA: s regering 104,3 miljarder dollar på företagsskydd på ett år, men endast 14,4 miljarder dollar på social välfärd samma år. Traditionella fria marknadsekonomer som Milton Friedman motsätter sig företags välfärd för att störa marknaderna, och socialt engagerade individer ser företagens välfärd som en orättvis fördelning av rikedom till de rika. Det finns emellertid vissa fördelar för företagens välfärd.
Spara jobb
De som stöder företagens välfärd kommer att hävda att att ge medel för att hålla företagen vid liv hjälper medborgarna genom att bevara jobb. Det sägs vanligtvis att stora företag, som General Motors, helt enkelt är för stora för att låta dem misslyckas. Att låta dem misslyckas skulle sätta för många anställda som arbetar direkt och indirekt för företagen ur ett jobb och skapar en mängd andra samhällsproblem. Företagens välfärd kan ses som ett sätt att störa marknaderna för att gynna enskilda medborgare. Kritiker kommer dock att påpeka att dessa pengar kan användas bättre på sociala välfärdsprogram som kommer att få en mer direkt inverkan på medborgarna.
Bevarande av pensioner
Många människor har bilden av företag som ägs av rika individer. Medan det finns rika investerare i världen ägs många företag till stor del av olika pensionsfonder. Som ett resultat är ägarna i själva verket i stort sett medelklassindivider som har investerat i företag genom statliga, arbetsgivande och fackliga pensionsfonder som ett sätt att spara för sin pensionering. Fördelen med företagens välfärd kan ses som förmågan att behålla pensionerna för vanliga, vardagliga medborgare. Genom att hjälpa företag, hjälper det faktiskt dessa individer i slutändan.
Vägledande företag
En fördel med företagens välfärd är att det kan ge regeringar möjlighet att påverka den inriktning som företag fokuserar på. Regeringarna kan till exempel erbjuda ekonomiska incitament för företag att investera i grön teknik eller andra metoder som regeringen vill främja. På så sätt kan företagens välfärd ses som ett sätt att kontrollera företag och uppmuntra dem att engagera sig i praxis som kommer att gynna medborgarna. Detta kan ses i General Motors regeringstjänst, som innehöll bestämmelser om att investera i grön teknik och producera bränsleeffektiva bilar, praxis som regeringen önskar marknadsföra.
