Arbetskraft är en av de tre viktigaste delarna av det fria ekonomiska systemet. Korrekt arbetsstrategier säkerställer att företagen kan producera varor till lägsta möjliga kostnad och tjäna en solid andel av potentiell marknadsandel. Två typer av arbetskraft finns i alla ekonomier: skickliga och oskilda. Att förstå arbetstypen hjälper cheferna att driva framgångsrika företag och producera effektiva varor.
Kompetensarbete
Kompetensarbete är den del av arbetstagare som har specifik teknisk kompetens inom affärsverksamhet och produktion av varor. Ingenjörer, svetsare, revisorer och forskare är några exempel på kompetent arbetskraft. Dessa personer levererar specialiserade färdigheter till marknaden och är viktiga för att utveckla branscher genom att utveckla nya tekniker eller produktionsmetoder.
fördelar
Även om kvalificerade arbetstagare är dyrare än andra arbetstagare på marknaden, ger de enorma värden till företag som är villiga att anställa dem. Kompetensarbetare kan förbättra många olika processer i ett företag beroende på deras kompetens. Kvalificerade arbetstagare kan förbättra produktionsprocesser, finansiell rapportering och forskning och utveckling. Dessa förbättringar kan skapa en stark konkurrensfördel för företagen och driva ineffektiva producenter från marknaden.
Oskolad arbetskraft
Oskolat arbetskraft är den billigare och mindre tekniska delen av arbetskraften som utgör en stor del av en ekonomins arbetsmarknad. Denna personal spelar en viktig roll för att utföra dagliga produktionsuppgifter som inte kräver tekniska förmågor. Meniala och repetitiva uppgifter är de vanliga uppgifterna för oskaddad arbetskraft. vissa oskilda arbetsuppgifter kan innehålla kundservicepositioner som hjälper konsumenterna när de köper varor från ett företag.
fördelar
Oskolat arbetskraft är ett billigt sätt för företagen att uppnå sina produktions- eller tjänstemål utan att öka konsumentkostnaderna. Frontlinjearbeten för många företag är inte tekniska eller krävande, så oskaddade arbetstagare kan fullfölja uppgifterna med liten eller ingen formell utbildning av positionerna. Medan oskolat arbete är billigt är det inte billigt; de flesta individer måste tjäna en levande löne när de arbetar för ett företag.
Bästa användningen
Många framgångsrika företag använder en blandad arbetsstrategi. Vissa kompetenta arbetstagare är nödvändiga för att förbättra affärsverksamheten och utveckla marknadsstrategier för att behålla marknadsandelen. Oskolad arbetskraft utför det dagliga verksamheten i ett företag och producerar varorna eller tjänsterna när produktionen är lika. Att för lite för denna arbetsmarknad skapar ineffektiva företagsprocesser och ökar konsumentkostnaderna.
