En årslön är den monetära ersättning som en anställd får i utbyte mot arbete för ett år eller en period som ungefär motsvarar ett år. Lönerna är denominerade i lokal valuta och inkluderar inte sidoeffekter. I motsats till löner bestäms lönerna kronologiskt, vilket innebär att de betalas utifrån en viss period, snarare än en timme eller bit.
Ersättning
Anställda får ersättning från sina arbetsgivare i utbyte mot deras arbete. Ersättning kan innehålla både pengar och sidoförmåner som sjukskrivning och vårdplaner. I de flesta fall inkluderar noterade kompensationssiffror inte beskattning och kan därför betraktas som nominella i motsats till reella siffror.
Lön
De flesta monetära kompensationskomponenterna citeras antingen som lön eller löne. En lön är det belopp som en anställd mottar i utbyte mot arbete under en viss tidsperiod utan hänsyn till det exakta antalet arbetade timmar. Till exempel skulle en anställd med en månadslön på 2 000 dollar få $ 2000 den månaden om arbetstagaren arbetade 160 eller 200 timmar.
Lön
Lönen skiljer sig från löner genom att lönerna fastställs per enhet. Enheter som används vid fastställandet av utbetalda löner kan skilja sig dramatiskt från varandra. Vissa positioner använder de produktenheter som arbetstagaren har producerat medan andra använder antalet arbetade timmar. Med ett exempel på en position som betalar löner på 8 dollar per timme skulle en anställd som arbetade 30 timmar tjäna 240 dollar, medan en anställd som arbetade 40 timmar skulle tjäna 320 dollar, vilket skulle innebära ytterligare lagstiftning.
Andra fördelar
För vissa positioner kan förmåner utgöra en stor del av ersättningen, medan andra tjänster inte alls ger några fördelar. Icke-monetära förmåner kan innehålla föremål som daghem, universitetsundervisning, semestertid och boende. Dessa föremål tenderar inte att ingå i citerade numeriska kompensationsfaktorer, om bara för att många av dem inte har något enkelt avledt numeriskt värde.
