Varje företag har olika typer av resurser och tillgångar, av vilka några är tydligt synliga och andra är mindre uppenbara. Byggnader, fordon, fabriker, tillverkningsutrustning och mark är konkreta resurser som har ett tydligt och enkelt bestämt marknadsvärde. Corporate reputation och goodwill är några av de immateriella tillgångarna som är långt mer öppna för subjektiv bedömning.
Möjligt: Resurser
Stora företag som engagerar sig i primärresursutvinning har omfattande innehav av mycket konkreta varor. I vissa fall äger bolaget det land där dessa resurser är belägna, medan det i andra, något mindre konkreta situationer, äger bolaget rätten till resursen, till exempel kol eller olja, som ligger på allmän mark. I båda fallen är resursen en fysisk verklighet, vars värde kan bestämmas ekonomiskt genom att höra det marknadsvärde som går för en oljekolv eller ett ton kol.
Materiella tillgångar
Stora företag utvecklar omfattande innehav av tillgångar i form av maskiner och infrastruktur. Dessa materiella tillgångar skiljer sig från resurser eftersom de inte är råa resurser som är avsedda att säljas men ägs som verktyg av företaget för att bearbeta och sälja andra saker. Timmerfabriker, oljeraffinaderier, elverk och fordonsparker faller under denna kategori. En annan aspekt av en materiell tillgång är att dess värde inte förändras om ägandet överförs. Medan något som företags rykte kan ändras när företaget säljs, fungerar en dumper också för en ägare som för en annan.
Immateriell: Kunskap
Den kollektiva kunskapen i en företagsstyrka representerar en enorm resurs och tillgång som är mycket svår att kvantifiera i ekonomiska termer och omöjligt att sälja. Kunskap uppnås genom en kombination av utbildning och erfarenhet, och växer över tiden inom en viss bransch eller ett företags struktur. I vissa fall, i synnerhet inom informationsbaserade branscher som programvara, representerar den kollektiva kunskapen om en arbetskraft bolagets huvudsakliga tillgång, men det är fortfarande immateriellt.
Immateriella: Anslutningar
Nästan kopplad till både bolagets identitet och kunskap om sin personal är nätverket, de anslutningar och de medarbetare som arbetar med företaget. Att veta vem som är tillgänglig att göra vad, vilka andra företag som kan tillhandahålla behövliga resurser och vilka företag som kan distribuera färdiga produkter effektivt är väsentliga och mycket värdefulla informationstyper. Dessa nätverk som finns mellan företag är viktiga för att dessa företag fungerar smidigt, men deras verklighet är immateriell och deras finansiella värde är nästan omöjligt att beräkna exakt.
