Möta uppvärmningsidéer

Innehållsförteckning:

Anonim

Möten fungerar bäst när deltagarna är avslappnade, energiska och redo att bidra. För att starta mötet bra, planera uppvärmningsaktiviteter som får deltagarna att tänka och prata från början. Uppvärmningar kan få anställda ur sitt individuella arbetssätt och hjälpa dem att övergå till en mer samarbetsmiljö.

Idélista

Innan mötet ber alla att komma med en lista med fem idéer som rör ämnet. Du kan begära att de kommer upp med historiaidéer, nya produkter eller till och med de mest möjliga sakerna. I början av mötet ber alla att läsa ut deras idélista för gruppen. Genom att göra det kan du låta alla delta och ta med idéer som de redan har förberett Det ger dem chansen att bidra utan att behöva tänka på platsen.

Hög och låg

För att starta ett möte, ange varje person sin högsta punkt och låga poäng under den senaste veckan eller den senaste dagen. Höga och låga kan vara små och personliga eller stora och allvarliga; Poängen är att få alla att prata och skapa en öppen atmosfär. Övningen tillåter dig också att mäta stämningen i gruppen och låter mötesdeltagare kommerera och fira tillsammans. Även om du inte diskuterar vad anställda delar, kan det ge dem idéer om hur de kan hjälpa till med en lagmedlem eller anpassa sitt eget beteende för att stödja gruppen.

Progressiv berättelse

För ett roligt sätt att öppna ett möte och få folk att tänka framåt, berätta en progressiv historia. En person börjar med att säga en enda mening för att starta en historia, och nästa person fortsätter den. Historien förändras med varje person, ofta blir mer och mer löjligt. För att hålla det roligt, utmana ditt lag att komma med en historia som följer ett visst tema eller så absurt som möjligt.

Telefonspel

För en professionell ta på det gamla klassskolespelet, spela telefonspelet. Innan mötet, kom med ett uttalande som rör ämnet eller ett stort projekt som förbrukar ditt lags sinnen. Viska det till en person; han måste vända sig till nästa person och viska på uttalandet så fort som möjligt. Den sista personen i rad måste säga uttalandet högt. Resultaten är ofta komiska nog att slappna av i gruppen, och spelet kan också illustrera hur nyheterna kan förändras helt enkelt från mun till mun.