En person som arresteras och senare har anklagelser mot honom släppt har inte anteckningen över hans arresteringsförsvinnande. I själva verket är arresteringen fortfarande en fråga om offentligt register. Detta kan påverka hans nuvarande och framtida sysselsättning på ett antal olika sätt. Även om det kan kosta honom ett jobb, kan det i andra fall inte ha någon effekt. Inte heller kommer en anställd nödvändigtvis att lära sig om gripandet.
gripanden
När en person har väckt anklagelser mot honom, betyder det att regeringen har avböjt att åtala honom i en domstol. Men medan den offentliga skivan visar att saken mot individen inte fortsatte - vilket innebär att han var oskyldig eller att det inte fanns tillräckligt med bevis för att anklaga anklagelser - kommer detta inte att ta bort anteckningen över hans anhållande.
Nuvarande jobb
Om en persons nuvarande arbetsgivare upptäcker att han arresterats, kommer det att bero på arbetsgivarens policy och på anställningsavtalet om huruvida personen ska avskedas eller ej. I vissa fall, särskilt om arbetstagaren arbetar med viljan utan att det är ett avtal som garanterar att han är anställd, kommer en arbetsgivare att ha ett stort utrymme för skönsmässig bedömning för att avfyra personen. Men i andra fall kommer en persons anställningsavtal att garantera honom anställning, även efter en arrestering.
Nya jobb
När en person ansöker om ett jobb kan han bli frågad om han någonsin har arresterats och åtalats för brott. Personen är lagligt skyldig att svara sanningsenligt, även om avgifterna tappades - vilket kan äventyra arbetslösheten. Dessutom kan många professionella samhällen som selektivt beviljar sysselsättningslicensen - såsom barföreningen, som tillåter advokater att träna - kunna neka dig en licens baserad på en arrestering.
överväganden
Även om en rekord av en persons arrestering är offentligt register kan du i vissa fall göra framställningar för att få offentliggörandet av din arrestering förseglad eller utvisad. Det innebär att din post inte längre är en fråga om offentlig post. Dessutom kommer du inte att behöva säga att du greps om en arbetsgivare frågar dig under anställning eller under en arbetsintervju.
